Tin tức phát hành

Quản lý/Nhân sự

Ngày 10 tháng 7 năm 2026 Quản lý/Nhân sự Dán cảnh báo trên kính mặt tiền cửa hàng, vv
Các biện pháp đối phó với gấu mới được triển khai
24 tháng 6 năm 2026 Quản lý/Nhân sự Hino City, Lawson và KDDI ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện
Ngày 1 tháng 4 năm 2026 Quản lý/Nhân sự Lawson gia nhập và thông điệp của chủ tịch
31 tháng 3 năm 2026 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi giám đốc và kiểm toán viên
19 tháng 3 năm 2026 Quản lý/Nhân sự Mức tăng lương hàng tháng trung bình 5,1% (14240 yên) cho đoàn viên
16 tháng 3 năm 2026 Quản lý/Nhân sự Được chứng nhận là Tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe "White 500" trong 10 năm liên tiếp
24 tháng 2 năm 2026 Quản lý/Nhân sự Thành phố Futtsu, KDDI, Lawson,
Ký kết thỏa thuận về phòng chống và ứng phó thiên tai
18 tháng 2 năm 2026 Quản lý/Nhân sựDịch vụ <Thái Lan> Tòa nhà "Hiệp hội xúc tiến kinh tế và công nghệ Thái Lan-Nhật Bản (TPA) 29" ở tầng 1
“Cửa hàng TPA 29” sẽ khai trương vào ngày 19/2 (Thứ Năm)
17 tháng 2 năm 2026 Quản lý/Nhân sựDịch vụ KDDI và Lawson mở cửa hàng chuyên về môi trường văn phòng tại Shinjuku,
Mở cửa 24/24 đáp ứng nhu cầu của người làm việc khuya
16 tháng 1 năm 2026 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 6 tháng 1 năm 2026 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 5 tháng 1 năm 2026 Quản lý/Nhân sự Lời chúc năm mới 2026
Ngày 5 tháng 12 năm 2025 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương Thành phố Ikeda, tỉnh Osaka, KDDI và Lawson ký thỏa thuận hợp tác toàn diện
31/10/2025 Quản lý/Nhân sự Lawson thiết lập chính sách cơ bản về biện pháp đối phó với gấu
29 tháng 8 năm 2025 Quản lý/Nhân sự Thông báo ký kết thỏa thuận hợp tác kinh doanh giữa xem keo nha cai và Công ty TNHH Poplar
Ngày 8 tháng 8 năm 2025 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
24 tháng 7 năm 2025 Quản lý/Nhân sựDịch vụ KDDI và Lawson ra mắt cửa hàng thử nghiệm chuyên về môi trường văn phòng
Ngày 23 tháng 6 năm 2025 Quản lý/Nhân sựDịch vụ KDDI và Lawson tại THÀNH PHỐ TAKANAWA GATEWAY
Khai trương cửa hàng đầu tiên “Real×Tech LAWSON”
Ngày 12 tháng 6 năm 2025 Quản lý/Nhân sự Kỷ niệm 50 năm thành lập Lawson
Tái hiện cửa hàng đầu tiên "Cửa hàng Sakurazuka" 50 năm trước bằng gói hàng và AR
26/05/2025 Quản lý/Nhân sự Ngày 3 tháng 6 là “Ngày Lawson” được Hiệp hội kỷ niệm Nhật Bản chứng nhận
Ngày 10 tháng 4 năm 2025 Quản lý/Nhân sự Thông báo ký kết thỏa thuận hợp tác kinh doanh giữa xem keo nha cai và Công ty TNHH 3F
Ngày 1 tháng 4 năm 2025 Quản lý/Nhân sự Lawson gia nhập và thông điệp của chủ tịch
26/03/2025 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự kiểm toán viên
14 tháng 3 năm 2025 Quản lý/Nhân sự Trong "Cuộc thi kinh doanh phân phối mới góp phần giải pháp cho người khuyết tật mua sắm"
Lawson “Cửa hàng tiện lợi chung sống khu vực” nhận Giải thưởng Xuất sắc
13 tháng 3 năm 2025 Quản lý/Nhân sự Mức tăng lương hàng tháng trung bình cho thành viên công đoàn là 5,1% (13870 yên)
21/01/2025 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
17 tháng 1 năm 2025 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 10 tháng 1 năm 2025 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức, thay đổi nhân sự
Ngày 6 tháng 1 năm 2025 Quản lý/Nhân sự Lời chúc năm mới 2025
18 tháng 9 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Tập đoàn Mitsubishi, KDDI, Lawson,
Bắt đầu nỗ lực chuyển đổi thành “cửa hàng tiện lợi của tương lai”
Ngày 2 tháng 9 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự giám đốc
Ngày 9 tháng 8 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức, thay đổi nhân sự
Ngày 9 tháng 8 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Thành lập “Chính sách cơ bản của Lawson Group về Quấy rối Khách hàng”
23 tháng 7 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep hủy niêm yết cổ phiếu của chúng tôi
Ngày 3 tháng 7 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi công ty mẹ và các công ty liên kết khác
Ngày 3 tháng 7 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về nghị quyết thông qua việc chia ngược cổ phiếu, bãi bỏ số lượng cổ phiếu trên một đơn vị cổ phiếu và sửa đổi một phần điều lệ công ty
Ngày 4 tháng 6 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Đạt được bất kỳ ký hiệu bảng chữ cái nào ngoài tên thật trên thẻ tên
22 tháng 5 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Các vấn đề liên quan đến cổ đông kiểm soát, vv
22/05/2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
21/05/2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc đảo ngược việc chia cổ phiếu, bãi bỏ số lượng cổ phiếu trên mỗi đơn vị và thay đổi một phần điều lệ công ty
21/05/2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep hủy cổ phiếu quỹ
26 tháng 4 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Kết quả chào mua chứng chỉ cổ phiếu của chúng tôi, vv
keo nha cai truc tiep thay đổi công ty liên kết và cổ đông lớn khác
18 tháng 4 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc ấn định ngày chốt triệu tập họp đại hội đồng cổ đông bất thường
Ngày 1 tháng 4 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Lawson gia nhập và thông điệp của chủ tịch
27 tháng 3 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự giám đốc
27 tháng 3 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Chứng chỉ cổ phiếu của Tập đoàn KDDI, vv
keo nha cai truc tiep bày tỏ quan điểm ủng hộ việc bắt đầu chào mua và đề xuất hồ sơ
19 tháng 3 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Cửa hàng đầu tiên ở tỉnh Sơn Đông, Trung Quốc
15 tháng 3 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Mức tăng lương hàng tháng trung bình cho thành viên công đoàn là 5,0% (13190 yên)
29/02/2024 Quản lý/Nhân sự (Sửa chữa) keo nha cai truc tiep về việc sửa một phần nội dung "Bày tỏ quan điểm ủng hộ việc KDDI Corporation dự kiến bắt đầu chào mua chứng chỉ cổ phiếu của Công ty, vv, khuyến nghị chào mua công khai và keo nha cai truc tiep về vốn và liên minh kinh doanh"
15 tháng 2 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về quyết định “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2024”
Ngày 6 tháng 2 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Chứng chỉ cổ phiếu của Tập đoàn KDDI, vv
keo nha cai truc tiep ý kiến ủng hộ việc dự kiến bắt đầu chào mua, đề xuất đấu thầu và keo nha cai truc tiep về vốn và liên minh kinh doanh
Ngày 6 tháng 2 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep sửa đổi dự báo cổ tức cuối năm (không chia cổ tức)
Ngày 6 tháng 2 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Mitsubishi Corporation, KDDI và Lawson ký thỏa thuận liên minh kinh doanh và vốn
30 tháng 1 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
24 tháng 1 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 12 tháng 1 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức, thay đổi nhân sự
Ngày 12 tháng 1 năm 2024 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc sửa đổi dự báo kết quả hoạt động hợp nhất cả năm và dự báo cổ tức
Ngày 12 tháng 1 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu về việc tham gia “Lực lượng đặc nhiệm về công bố thông tin tài chính liên quan đến tự nhiên (TNFD)”
Ngày 4 tháng 1 năm 2024 Quản lý/Nhân sự Lời chúc năm mới 2024
Ngày 13 tháng 10 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về sự khác biệt giữa dự báo hiệu quả hoạt động hợp nhất quý hai và kết quả thực tế, điều chỉnh dự báo hiệu quả hoạt động hợp nhất cả năm, cổ tức thặng dư (cổ tức tạm thời) và điều chỉnh dự báo cổ tức
31 tháng 8 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu các biện pháp LGBTQ như mở rộng phạm vi hệ thống nhân sự và phúc lợi xã hội cũng như thành lập cộng đồng nội bộ
Ngày 9 tháng 8 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 2 tháng 8 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Giành Giải thưởng Quan hệ công chúng Doanh nghiệp lần thứ 39 "Giải thưởng Nhà quản lý Quan hệ công chúng Doanh nghiệp"
Ngày 1 tháng 8 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Số lượng cửa hàng Lawson ở Trung Quốc vượt 6000 trong tháng 8
24/05/2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc phân bổ quyền mua cổ phiếu (quyền mua cổ phiếu)
Ngày 1 tháng 5 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu các biện pháp LGBTQ như cho phép bạn tình đồng giới chuyển đến ở tại công ty, thành lập bàn tư vấn và tổ chức hội thảo
25 tháng 4 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu về các sáng kiến liên quan đến quá trình chuyển đổi sang vi-rút Corona Loại 5 tại các cửa hàng Lawson trên toàn quốc
Ngày 1 tháng 4 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Lawson gia nhập và thông điệp của chủ tịch
28 tháng 3 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự kiểm toán viên
17 tháng 3 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Mức tăng lương hàng tháng trung bình 4,9% (12800 yên) cho đoàn viên
15 tháng 2 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về quyết định “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2023”
15 tháng 2 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc bắt đầu tự nguyện áp dụng Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế (IFRS)
26 tháng 1 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
17 tháng 1 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 12 tháng 1 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 10 tháng 1 năm 2023 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 4 tháng 1 năm 2023 Quản lý/Nhân sự Lời chúc năm mới 2023
16 tháng 12 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep rút hồ sơ đăng ký niêm yết cổ phiếu của công ty con hợp nhất của chúng tôi trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo
30/09/2022 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu về một số báo cáo liên quan đến hiệu quả hoạt động của công ty chúng tôi
22 tháng 9 năm 2022 Quản lý/Nhân sựHoạt động đóng góp cho môi trường và xã hội Sự hợp tác giữa Lawson và AVITA bắt đầu
Ngày 9 tháng 9 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc đăng ký niêm yết cổ phiếu của công ty con hợp nhất của chúng tôi trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo
15 tháng 8 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
25 tháng 5 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc phân bổ quyền mua cổ phiếu (quyền mua cổ phiếu)
28/04/2022 Quản lý/Nhân sự <Tài liệu tham khảo> Ryohin Keikaku và Lawson bắt đầu tung ra ``MUJI'' tại các cửa hàng Lawson trên toàn quốc
Ngày 12 tháng 4 năm 2022 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu một số tin tức hôm nay
Ngày 11 tháng 4 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc thay đổi một phần điều lệ công ty
Ngày 1 tháng 4 năm 2022 Quản lý/Nhân sự Lawson gia nhập và thông điệp của chủ tịch
28 tháng 3 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự giám đốc
Ngày 1 tháng 3 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
16 tháng 2 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về quyết định “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2022”
14 tháng 2 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
26/01/2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
21/01/2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 7 tháng 1 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 4 tháng 1 năm 2022 Quản lý/Nhân sự Lời chúc năm mới 2022
Ngày 4 tháng 1 năm 2022 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc thỏa thuận mua 100% vốn cổ phần của Tianhong Weibin
Ngày 3 tháng 12 năm 2021 Quản lý/Nhân sự Mercari ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với 7-Eleven, FamilyMart và Lawson để tạo môi trường giao dịch an toàn và bảo mật
29/09/2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc sửa đổi dự báo hiệu suất tổng hợp
Ngày 10 tháng 8 năm 2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
24/06/2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep ký kết “thỏa thuận liên minh kinh doanh toàn diện” với Công ty TNHH Bán lẻ H2O
Ngày 17 tháng 6 năm 2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc xây dựng “Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Lawson”
25/05/2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc phân bổ quyền mua cổ phiếu (quyền mua cổ phiếu)
28 tháng 4 năm 2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
27/04/2021 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự Mở cửa hàng kiểu mẫu thân thiện với môi trường tại Trung Quốc nhằm tiết kiệm năng lượng và giảm lượng khí thải CO2
Ngày 6 tháng 4 năm 2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc sửa đổi dự báo hiệu quả hoạt động tổng hợp cả năm
Ngày 1 tháng 4 năm 2021 Quản lý/Nhân sự Lawson gia nhập và thông điệp của chủ tịch
26/03/2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi giám đốc và kiểm toán viên
22/03/2021 Quản lý/Nhân sự Lawson đã được chọn là "Thương hiệu Nadeshiko"
Ngày 4 tháng 3 năm 2021 Quản lý/Nhân sự Được chọn là “Cổ phiếu Sức khỏe và Năng suất” lần thứ tư; cũng được công nhận là “Tổ chức quản lý sức khỏe và năng suất” năm thứ năm liên tiếp
17 tháng 2 năm 2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
17 tháng 2 năm 2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về quyết định “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2021”
21/01/2021 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 4 tháng 1 năm 2021 Quản lý/Nhân sự Lời chúc năm mới 2021
30/11/2020 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu về kết quả tự kiểm tra và kế hoạch cải tiến cho cuộc khảo sát tìm hiểu thực tế của Ủy ban Thương mại Công bằng
Ngày 29 tháng 10 năm 2020 Quản lý/Nhân sự Về tiến độ của “Kế hoạch hành động” năm 2020
21/10/2020 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 10 tháng 9 năm 2020 Quản lý/Nhân sự Về việc ký kết thỏa thuận hợp tác kinh doanh với Công ty TNHH Poplar về việc chuyển đổi thương hiệu thành “Lawson Poplar” và “Lawson”
24 tháng 8 năm 2020 Quản lý/Nhân sự <Tài liệu tham khảo> Bắt đầu thử nghiệm trình diễn nhằm cải thiện hoạt động của cửa hàng và doanh số bán hàng bằng công nghệ kỹ thuật số
Ngày 7 tháng 8 năm 2020 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
31/07/2020 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương Cửa hàng đầu tiên của Lawson tại tỉnh Hà Bắc, Trung Quốc
31/07/2020 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự Mở cửa hàng đầu tiên tại Hải Khẩu, tỉnh Hải Nam, Trung Quốc vào mùa thu này
Ngày 31 tháng 7 năm 2020 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự <Tài liệu tham khảo> Khai trương cửa hàng tiền chế tại thành phố Nam Kinh, tỉnh Giang Tô, Trung Quốc
Ngày 10 tháng 7 năm 2020 Quản lý/Nhân sự (Sửa chữa) Về việc sửa một phần đối với “keo nha cai truc tiep về dự báo hiệu suất và dự báo cổ tức”
Ngày 9 tháng 7 năm 2020 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về dự báo hiệu quả hoạt động và dự báo cổ tức
Ngày 30 tháng 6 năm 2020 Quản lý/Nhân sự Mở cửa hàng nơi robot trưng bày sản phẩm
Ngày 9 tháng 4 năm 2020 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc thay đổi một phần điều lệ công ty
Ngày 8 tháng 4 năm 2020 Quản lý/Nhân sự Về những nỗ lực của Lawson liên quan đến vi-rút Corona mới
Ngày 1 tháng 4 năm 2020 Quản lý/Nhân sự Lawson gia nhập và thông điệp của chủ tịch
26/03/2020 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 17 tháng 2 năm 2020 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về quyết định “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2020”
Ngày 7 tháng 2 năm 2020 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu về các biện pháp mới nhằm ổn định việc quản lý cửa hàng nhượng quyền
Ngày 4 tháng 2 năm 2020 Quản lý/Nhân sự Về thực trạng rút ngắn thời gian làm việc và thử nghiệm kỳ nghỉ Tết
16/12/2019 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc liên kết vốn và kinh doanh giữa KDDI và Lawson
16/12/2019 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc sáp nhập theo hình thức hấp thụ (sáp nhập đơn giản/sáp nhập không chính thức) của công ty con thuộc sở hữu toàn bộ
20/11/2019 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương <Hokkaido> Thỏa thuận hợp tác toàn diện “Thỏa thuận về hợp tác phát triển thị trấn” đã được ký kết
Ngày 12 tháng 11 năm 2019 Quản lý/Nhân sự Về tiến độ thực hiện các biện pháp hỗ trợ cửa hàng thành viên và tăng cường hơn nữa mối quan hệ với cửa hàng thành viên
Ngày 12 tháng 11 năm 2019 Quản lý/Nhân sự <Tài liệu tham khảo> Đã bắt đầu xem xét các thay đổi đối với môi trường cơ sở, vv để robot đóng vai trò tích cực
31/10/2019 Quản lý/Nhân sự Mở cửa hàng kết hợp trung tâm chăm sóc tại Thành phố Chiba
11/10/2019 Quản lý/Nhân sự <Tài liệu tham khảo> Tập đoàn Cơ sở hạ tầng AC và Lawson đồng ý hợp tác kinh doanh
Ngày 10 tháng 10 năm 2019 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 7 tháng 10 năm 2019 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc sửa đổi dự báo hiệu suất
Ngày 6 tháng 9 năm 2018 Khẩn cấpQuản lý/Nhân sự Về trạng thái ứng phó với trận động đất xảy ra ở Hokkaido
Ngày 1 tháng 8 năm 2017 Quản lý/Nhân sự Vận động viên hàng đầu Rin Kawahara, vận động viên bóng rổ xe lăn, gia nhập Lawson
Ngày 3 tháng 4 năm 2017 Quản lý/Nhân sự Thư gửi tất cả nhân viên mới
Ngày 1 tháng 2 năm 2017 Quản lý/Nhân sự Về việc ký kết thỏa thuận nhượng quyền thương mại lớn với Save-on Co, Ltd
16 tháng 9 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep phát biểu ý kiến về việc dự kiến bắt đầu chào mua cổ phiếu của Công ty bởi Tập đoàn Mitsubishi và những thay đổi đối với thỏa thuận hợp tác kinh doanh
31 tháng 8 năm 2016 Quản lý/Nhân sự "DỰ ÁN GIẤC MƠ LAWSON" đã bắt đầu
24 tháng 8 năm 2016 Quản lý/Nhân sự “Lawson 3F” sẽ mở cửa từ ngày 9 tháng 9 (Thứ Sáu)!
19 tháng 8 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 5 tháng 8 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 4 tháng 8 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 4 tháng 8 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc chia tách công ty với 3F Co, Ltd (chia tách công ty theo kiểu hấp thụ đơn giản)
Ngày 4 tháng 8 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep ký kết thỏa thuận đồng quản lý với Công ty TNHH Poplar về hoạt động kinh doanh khu vực San'in
27/05/2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc chia tách công ty với 3F Co, Ltd (chia tách công ty theo kiểu hấp thụ đơn giản)
25/05/2016 Quản lý/Nhân sự Ba cửa hàng mở đồng thời tại thành phố Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc
Ngày 2 tháng 5 năm 2016 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương “Mở cửa hàng tại Tòa thị chính Lawson OKama”
13/04/2016 Quản lý/Nhân sự Về việc ký kết thỏa thuận liên minh vốn và kinh doanh và thỏa thuận hợp nhất kinh doanh về việc thành lập và hoạt động liên doanh
Ngày 1 tháng 4 năm 2016 Quản lý/Nhân sự Tin nhắn tới tất cả nhân viên mới
28/03/2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự giám đốc và cán bộ
25/03/2016 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương Khai trương cửa hàng trung tâm chăm sóc đầu tiên ở Kyushu
16/03/2016 Quản lý/Nhân sự Lawson được chọn là "Thương hiệu Nadeshiko" 3 năm liên tiếp
26/02/2016 Quản lý/Nhân sự Về việc ký kết thỏa thuận nhượng quyền thương mại lớn với Save-on Co, Ltd tại các quận Yamagata, Fukushima và Ibaraki
16/02/2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về quyết định “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2016”
Ngày 5 tháng 2 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 3 tháng 2 năm 2016 Quản lý/Nhân sự “Lawson” khởi chiếu tại Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc vào mùa xuân này
29/01/2016 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu về gói giá điện dân dụng “MachiEne” và bắt đầu nhận đơn đăng ký
26/01/2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
21/01/2016 Quản lý/Nhân sự Được chọn là “Cổ phiếu quản lý sức khỏe 2016”
19 tháng 1 năm 2016 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương Ký kết “Thỏa thuận hợp tác và hợp tác nhằm thúc đẩy nâng cao sức khỏe cho người dân Kyoto”
Ngày 13 tháng 1 năm 2016 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 4 tháng 1 năm 2016 Quản lý/Nhân sự Lời chúc Tết 2016 (trích dành cho nhân viên)
28/12/2015 Quản lý/Nhân sự Lawson và Sigmaxis cùng đầu tư thành lập công ty con chiến lược CNTT của Lawson là Lawson Digital Innovation Co, Ltd
25/12/2015 Quản lý/Nhân sự Về việc tham gia kinh doanh bán lẻ điện dân dụng
Ngày 10 tháng 12 năm 2015 Quản lý/Nhân sự Chúng tôi sẽ thúc đẩy hơn nữa sự tham gia tích cực của phụ nữ
Ngày 1 tháng 12 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
27/11/2015 Quản lý/Nhân sự Thông báo ký kết thỏa thuận cơ bản về vốn và liên kết kinh doanh giữa Công ty TNHH 3F và xem keo nha cai
20/11/2015 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu một số tin tức ngày hôm nay
Ngày 7 tháng 10 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 7 tháng 10 năm 2015 Quản lý/Nhân sự Xây dựng mục tiêu sức khỏe năm 2018 cho nhân viên tập đoàn
Ngày 6 tháng 10 năm 2015 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương <Tài liệu tham khảo> Sunny Mart bắt đầu bán sản phẩm Lawson chính hãng
Ngày 2 tháng 10 năm 2015 Quản lý/Nhân sự Được chọn cho Giải Khuyến khích Đặc biệt tại “Giải thưởng Công ty Ikumen 2015”
Ngày 1 tháng 10 năm 2015 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương <Tài liệu tham khảo>Mở cửa hàng đầu tiên có trung tâm chăm sóc tại tỉnh Niigata
30/09/2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc tiếp tục thảo luận về vốn và liên minh kinh doanh
30/09/2015 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương [Tỉnh Fukuoka] “Cửa hàng ga Lawson Mizu Nishitetsu Kashii” khai trương
18 tháng 9 năm 2015 Quản lý/Nhân sự Bắt đầu mở rộng cửa hàng "Lawson Poplar" và hợp tác phát triển thị trường thị trường vi mô (khu vực thương mại nhỏ)
Ngày 7 tháng 9 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
31 tháng 8 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
31 tháng 8 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc bắt đầu thảo luận về liên minh vốn và kinh doanh
18 tháng 8 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 6 tháng 8 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 3 tháng 8 năm 2015 Dịch vụQuản lý/Nhân sự Khai trương cửa hàng thứ 2 với trung tâm chăm sóc hỗ trợ người cao tuổi và gia đình
30/07/2015 Dịch vụQuản lý/Nhân sự “Cửa hàng Lawson Metros Akihabara” khai trương vào ngày 4 tháng 8 (Thứ Ba)
17 tháng 6 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
12/06/2015 Quản lý/Nhân sự Đổi đồng phục cho nhân viên cửa hàng sang thiết kế mới
Ngày 10 tháng 6 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep hoàn thiện nội dung chuyển nhượng quyền mua cổ phiếu
28/05/2015 Sản phẩmQuản lý/Nhân sự 40 “Sản phẩm kỷ niệm Lễ hội kỷ niệm 40 năm thành lập” ra mắt
26/05/2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc phân bổ quyền mua cổ phiếu (quyền mua cổ phiếu)
13/05/2015 Dịch vụQuản lý/Nhân sự Về thỏa thuận hợp tác kinh doanh giữa NTT Docomo và Lawson
Ngày 11 tháng 5 năm 2015 Quản lý/Nhân sự Về việc kế thừa một phần hoạt động kinh doanh của Save-on Co, Ltd ở tỉnh Nagano
27/04/2015 Quản lý/Nhân sự Đã ký thỏa thuận hợp tác kinh doanh với Metro Commerce Co, Ltd
23/04/2015 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương Thành lập “Trang trại Lawson Niigata”
Ngày 10 tháng 4 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep xác nhận chi tiết về việc phân bổ quyền mua cổ phiếu
Ngày 9 tháng 4 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về những thay đổi một phần đối với "Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2015"
Ngày 9 tháng 4 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc thay đổi một phần điều lệ công ty
Ngày 7 tháng 4 năm 2015 Dịch vụQuản lý/Nhân sự Lawson và SG Holdings ký kết hợp tác kinh doanh
Ngày 3 tháng 4 năm 2015 Dịch vụQuản lý/Nhân sự Cửa hàng có trung tâm chăm sóc hỗ trợ người cao tuổi và gia đình họ
Ngày 1 tháng 4 năm 2015 Quản lý/Nhân sự Tin nhắn tới tất cả nhân viên mới
26/03/2015 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự Mở cửa hàng Lawson đầu tiên tại Philippines
25/03/2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc phân bổ quyền mua cổ phiếu (quyền mua cổ phiếu)
25/03/2015 Quản lý/Nhân sự Được chọn là “Cổ phiếu quản lý sức khỏe” năm 2014
18/03/2015 Quản lý/Nhân sự Lawson được chọn là “Thương hiệu Nadeshiko” năm thứ hai liên tiếp và là cửa hàng tiện lợi đầu tiên được chọn là một trong “100 công ty quản lý đa dạng”
13/03/2015 Quản lý/Nhân sự Giới thiệu một số tin tức hôm nay
18 tháng 2 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc chia tách công ty mới (chia đơn giản) với Sunny Mart Co, Ltd
18 tháng 2 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep quyết định về “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2015”
Ngày 4 tháng 2 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
22/01/2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức, thay đổi nhân sự
Ngày 9 tháng 1 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 9 tháng 1 năm 2015 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức
Ngày 5 tháng 1 năm 2015 Quản lý/Nhân sự Lời chúc Tết 2015 (trích dành cho nhân viên)
12/12/2014 Quản lý/Nhân sựSản phẩm Thành lập trang trại Lawson đầu tiên ở vùng Chubu, “Lawson Farm Aichi”
Ngày 10 tháng 12 năm 2014 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương Khai trương cửa hàng tiện lợi "đầu tiên của tỉnh Hyogo" có hiệu thuốc phân phối "Cửa hàng Lawson Kobe Yamadacho Shimotanikami"
Ngày 2 tháng 12 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 2 tháng 12 năm 2014 Quản lý/Nhân sự <Tài liệu tham khảo> Thành lập tổng đài có giấy phép tuyển dụng
27/11/2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 10 tháng 11 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc bảo lãnh cho bên thứ ba phân bổ vốn cho Tiếp thị khách hàng thân thiết của Lawson
Ngày 7 tháng 11 năm 2014 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương [Quận Hyogo] “Mở cửa hàng Lawson + Friends Sanyo Tarumi Higashi”
Ngày 4 tháng 11 năm 2014 Dịch vụQuản lý/Nhân sự Đã bắt đầu dịch vụ đặt hàng và đặt hàng Loppi cho các sản phẩm trên Amazon
28/10/2014 Quản lý/Nhân sự Về việc thành lập liên doanh giữa Công ty TNHH Sunny Mart và xem keo nha cai
Ngày 6 tháng 10 năm 2014 Quản lý/Nhân sự Đã thay đổi giới hạn độ tuổi hợp đồng đối với chủ cửa hàng nhượng quyền Lawson từ 55 thành 65
Ngày 1 tháng 10 năm 2014 Quản lý/Nhân sự Thông báo ký kết thỏa thuận cơ bản về liên kết vốn và kinh doanh giữa xem keo nha cai và Công ty TNHH Poplar
30/09/2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc mua lại cổ phiếu của Seijo Ishii Co, Ltd
Ngày 5 tháng 9 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
29 tháng 8 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
21/08/2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 6 tháng 8 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 6 tháng 8 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc mua lại cổ phiếu của United Entertainment Holdings, Inc
28/07/2014 Quản lý/Nhân sự Khai trương cơ sở giữ trẻ tại chỗ “Trường mầm non Happy Lawson”
17/07/2014 Quản lý/Nhân sự Về tin tức hôm nay
Ngày 4 tháng 7 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
13 tháng 6 năm 2014 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự Lawson khai trương tại Philippines vào năm 2014
Ngày 11 tháng 6 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
30/05/2014 Quản lý/Nhân sự Thành lập nhà máy chế biến rau quả cho Tập đoàn Lawson
15/05/2014 Quản lý/Nhân sự Lawson và Renaissance cộng tác
15 tháng 4 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 11 tháng 4 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 10 tháng 4 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc phân chia loại hình hấp thụ (phân chia đơn giản/phân chia không chính thức) với công ty con hợp nhất
Ngày 9 tháng 4 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
27/03/2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
25/03/2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
24/03/2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi giám đốc đại diện bao gồm chủ tịch, giám đốc và cán bộ
18 tháng 3 năm 2014 Quản lý/Nhân sựSản phẩm Thành lập "Trang trại Lawson Ibaraki" đầu tiên ở phía bắc Kanto
Ngày 10 tháng 3 năm 2014 Quản lý/Nhân sự Tăng lương hàng tháng cho đoàn viên công đoàn trung bình 3000 yên
Ngày 6 tháng 3 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 4 tháng 3 năm 2014 Quản lý/Nhân sự Lawson được chọn là "Thương hiệu Nadeshiko"
20/02/2014 Quản lý/Nhân sự Khai trương"Lawson Mart"
18 tháng 2 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep quyết định về “Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ năm 2014”
18 tháng 2 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
Ngày 12 tháng 2 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự
Ngày 7 tháng 2 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
17 tháng 1 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi nhân sự
15 tháng 1 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep thay đổi tổ chức, thay đổi nhân sự
Ngày 9 tháng 1 năm 2014 Quản lý/Nhân sự keo nha cai truc tiep về việc sáp nhập theo hình thức hấp thụ (sáp nhập đơn giản/sáp nhập không chính thức) của các công ty con chưa hợp nhất
Ngày 6 tháng 1 năm 2014 Quản lý/Nhân sự [Lời chúc năm mới 2014]
Ngày 9 tháng 12 năm 2013 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
18 tháng 11 năm 2013 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương
15/11/2013 Quản lý/Nhân sự
14/11/2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 10 năm 2013 Hoạt động đóng góp cho môi trường và xã hộiQuản lý/Nhân sự
25/09/2013 Quản lý/Nhân sự
18/09/2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 5 tháng 9 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 4 tháng 9 năm 2013 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
26 tháng 8 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
13 tháng 8 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 8 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
19/07/2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 5 tháng 6 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
22/05/2013 Dịch vụQuản lý/Nhân sự
21/05/2013 Quản lý/Nhân sự
14/05/2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 5 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 4 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
18 tháng 4 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
16 tháng 4 năm 2013 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 4 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 3 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
27/03/2013 Quản lý/Nhân sự
26/03/2013 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
21/03/2013 Quản lý/Nhân sự
18 tháng 3 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 5 tháng 3 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
19/02/2013 Quản lý/Nhân sự
19/02/2013 Quản lý/Nhân sự
15 tháng 2 năm 2013 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
15 tháng 2 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 7 tháng 2 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
30 tháng 1 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
22/01/2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 1 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 1 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
Ngày 4 tháng 1 năm 2013 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 12 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 12 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 6 tháng 12 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 4 tháng 12 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 7 tháng 11 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 11 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
25/10/2012 Quản lý/Nhân sự
17/10/2012 Quản lý/Nhân sự
15 tháng 10 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 3 tháng 10 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 3 tháng 10 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 10 năm 2012 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
28 tháng 9 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 8 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 8 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 8 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 8 tháng 8 năm 2012 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
17 tháng 7 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 6 năm 2012 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 13 tháng 6 năm 2012 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 8 tháng 6 năm 2012 Dịch vụQuản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 6 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
30 tháng 5 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 8 tháng 5 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 5 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
12 tháng 4 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 11 tháng 4 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 4 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
30 tháng 3 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
29 tháng 3 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
29 tháng 3 năm 2012 Quản lý/Nhân sựKhẩn cấp
22 tháng 3 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
29/02/2012 Quản lý/Nhân sự
20 tháng 2 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
17 tháng 2 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 6 tháng 2 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 2 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 2 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
30 tháng 1 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 1 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
24 tháng 1 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
20 tháng 1 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 1 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
Ngày 4 tháng 1 năm 2012 Quản lý/Nhân sự
17 tháng 11 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
31/10/2011 Quản lý/Nhân sự
21/10/2011 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
13 tháng 10 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
29 tháng 9 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 8 tháng 9 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 8 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 8 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 8 năm 2011 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 8 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 7 năm 2011 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 5 tháng 7 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 6 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 6 năm 2011 Dịch vụQuản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 6 năm 2011 Dịch vụQuản lý/Nhân sự
31 tháng 5 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 5 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 4 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 4 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 2 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 2 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 1 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 1 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
18 tháng 1 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 11 tháng 1 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
Ngày 3 tháng 1 năm 2011 Quản lý/Nhân sự
13 tháng 12 năm 2010 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 8 tháng 12 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 12 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 11 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 10 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 7 tháng 10 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
30 tháng 8 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 8 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 8 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 7 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
26 tháng 7 năm 2010 Luật tự nhiênQuản lý/Nhân sự
21 tháng 7 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 7 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 7 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 15 tháng 6 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 5 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 5 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
16 tháng 4 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
15 tháng 4 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 4 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 4 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 4 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 4 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
29 tháng 3 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 3 năm 2010 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
23 tháng 3 năm 2010 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
23 tháng 3 năm 2010 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
26 tháng 2 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 2 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 2 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
17 tháng 2 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 2 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 2 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 2 năm 2010 Dịch vụQuản lý/Nhân sự
27 tháng 1 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 6 tháng 1 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
Ngày 4 tháng 1 năm 2010 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 12 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 11 năm 2009 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 11 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 10 năm 2009 Thẻ thành viênQuản lý/Nhân sự
28 tháng 9 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 9 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 9 năm 2009 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
24 tháng 8 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
20 tháng 8 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 5 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
Ngày 11 tháng 5 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 4 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 4 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
30 tháng 3 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
24 tháng 3 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 3 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
Ngày 6 tháng 3 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 2 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
20 tháng 2 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
18 tháng 2 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
17 tháng 2 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 2 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 1 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 1 năm 2009 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
20 tháng 1 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
16 tháng 1 năm 2009 Quản lý/Nhân sự
16 tháng 12 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 10 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
Ngày 3 tháng 10 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
Ngày 3 tháng 9 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
Ngày 2 tháng 9 năm 2008 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
29 tháng 8 năm 2008 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
25 tháng 8 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
15 tháng 7 năm 2008 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
23 tháng 5 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 4 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 4 năm 2008 Hoạt động đóng góp cho môi trường và xã hộiQuản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 4 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
31 tháng 3 năm 2008 Hoạt động đóng góp cho môi trường và xã hộiQuản lý/Nhân sự
28 tháng 3 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
12 tháng 3 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
29 tháng 2 năm 2008 Dịch vụQuản lý/Nhân sự
26 tháng 2 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 2 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
12 tháng 2 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
Ngày 4 tháng 2 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
29 tháng 1 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
24 tháng 1 năm 2008 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 12 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 12 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 11 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
29 tháng 10 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
15 tháng 10 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 10 năm 2007 Luật tự nhiênQuản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 10 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
12 tháng 9 năm 2007 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
12 tháng 9 năm 2007 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 9 năm 2007 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 7 tháng 9 năm 2007 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 5 tháng 9 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 8 năm 2007 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
22 tháng 8 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 8 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 8 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 8 năm 2007 Nỗ lực của địa phươngQuản lý/Nhân sự
Ngày 3 tháng 8 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 7 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
Ngày 4 tháng 7 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
20 tháng 6 năm 2007 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương
Ngày 13 tháng 6 năm 2007 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 6 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 5 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
Ngày 11 tháng 5 năm 2007 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
Ngày 11 tháng 4 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 3 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 2 năm 2007 Công ty liên kếtQuản lý/Nhân sự
20 tháng 2 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
20 tháng 2 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 2 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 1 năm 2007 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 12 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
Ngày 7 tháng 12 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
15 tháng 11 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
13 tháng 11 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
Ngày 8 tháng 11 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
26 tháng 10 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
Ngày 11 tháng 10 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
26 tháng 9 năm 2006 Hoạt động đóng góp cho môi trường và xã hộiQuản lý/Nhân sự
22 tháng 8 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
31 tháng 7 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 7 năm 2006 Quản lý/Nhân sựNỗ lực của địa phương
26 tháng 6 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
21 tháng 6 năm 2006 Hoạt động đóng góp cho môi trường và xã hộiQuản lý/Nhân sự
12 tháng 4 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 3 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 3 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
28 tháng 3 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 2 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
Ngày 1 tháng 2 năm 2006 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 1 năm 2006 Thẻ thành viênQuản lý/Nhân sự
22 tháng 11 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
19 tháng 10 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 12 tháng 10 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 12 tháng 10 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 6 tháng 10 năm 2005 Thẻ thành viênQuản lý/Nhân sự
20 tháng 9 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
25 tháng 8 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
24 tháng 8 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 12 tháng 7 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 15 tháng 6 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 5 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 5 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
18 tháng 5 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
13 tháng 4 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
13 tháng 4 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
13 tháng 4 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
10 tháng 3 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 3 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 2 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
Ngày 7 tháng 1 năm 2005 Quản lý/Nhân sự
30 tháng 12 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 12 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
15 tháng 12 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 15 tháng 11 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 12 tháng 11 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
22 tháng 10 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 8 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
27 tháng 8 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
23 tháng 8 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 9 tháng 8 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 12 tháng 7 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 6 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 6 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 6 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 10 tháng 6 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
31 tháng 5 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
31 tháng 5 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
Ngày 11 tháng 5 năm 2004 Quản lý/Nhân sự
14 tháng 4 năm 2004 Quản lý/Nhân sự