21/01/2016

　keo nha cai ngoai hang anh Co, Ltd (Trụ sở chính: Shinagawa-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Genichi Tamatsuka) đã được chọn là “Cổ phiếu Sức khỏe và Năng suất 2016” do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Sở giao dịch chứng khoán Tokyo phối hợp lựa chọn Tổng cộng có 25 công ty đã được chọn trong số các công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, mỗi công ty cho một ngành và keo nha cai ngoai hang anh đã được chọn từ ngành bán lẻ năm thứ hai liên tiếp

	Điểm chăm sóc sức khỏe keo nha cai ngoai hang anh2015Sách thông tin

[Sáng kiến sức khỏe nhân viên]
keo nha cai ngoai hang anh đã thay đổi khẩu hiệu công ty thành ``Trạm Y tế Cộng đồng'' vào tháng 10 năm 2013 và đang thực hiện nhiều sáng kiến khác nhau nhằm hỗ trợ lối sống lành mạnh tổng thể của khách hàng và nâng cao sức khỏe của nhân viên làm việc trong Tập đoàn keo nha cai ngoai hang anh

Vào tháng 6 năm ngoái, chúng tôi đã triển khai keo nha cai ngoai hang anh Healthcare Points 2015, một dự án y tế mới cung cấp dịch vụ quản lý sức khỏe hàng ngày cho tất cả nhân viên, như một sáng kiến ba hướng có sự tham gia của công ty, công đoàn bảo hiểm y tế và công đoàn lao động Đây là chương trình cho phép bạn đặt mục tiêu sức khỏe cho bản thân dựa trên kết quả kiểm tra sức khỏe và mang lại cho bạn tới 10000 điểm Ponta (1 điểm = 1 yên) tùy theo tiến độ của bạn Chương trình có 95% tổng số nhân viên tham gia trong 3 tháng đầu tiên So với năm tài chính 2011, tỷ lệ người dân thường xuyên tập thể dục đã tăng khoảng 5% Chúng tôi sẽ tiếp tục xác minh tác động của các cải tiến

Hơn nữa, vào tháng 10, để thúc đẩy "quản lý sức khỏe", chúng tôi đã thành lập CHO (Giám đốc Y tế) và Tamatsuka đảm nhận vị trí này, đồng thời với tư cách là ban quản lý, chúng tôi đang tiến hành nhanh chóng các biện pháp khác nhau liên quan đến sức khỏe nhân viên Bác sĩ giám sát công nghiệp và chủ tịch hiệp hội bảo hiểm y tế lần lượt được bổ nhiệm làm trợ lý CHO Chúng tôi cũng đã thành lập một bộ phận chuyên môn trong Trụ sở Nhân sự và đang thực hiện nhiều biện pháp khác nhau với sự cộng tác của các bác sĩ công nghiệp, hiệp hội bảo hiểm y tế, công đoàn, vv

Chúng tôi cũng đã đặt ra các mục tiêu về sức khỏe của nhân viên trong năm 2018, bao gồm béo phì, lipid, huyết áp và lượng đường trong máu, đồng thời sẽ thúc đẩy hơn nữa các sáng kiến nhằm bảo vệ sức khỏe của nhân viên Chúng tôi dự định tạo ra một ''Sách trắng về Sức khỏe'' hàng năm để tóm tắt các xu hướng bằng số và thông tin hướng tới các giá trị mục tiêu


[“Thương hiệu quản lý sức khỏe” là gì]
Mục đích là giới thiệu các công ty xem việc quản lý sức khỏe nhân viên từ góc độ quản lý và tham gia vào các sáng kiến chiến lược là những công ty hấp dẫn đối với các nhà đầu tư coi trọng việc cải thiện giá trị doanh nghiệp từ góc độ dài hạn và thúc đẩy các sáng kiến "quản lý sức khỏe" của các công ty Liệu những nỗ lực duy trì và tăng cường sức khỏe có được áp dụng vào thực tế từ cấp quản lý đến nơi làm việc hay không được đánh giá từ các góc độ "triết lý/chính sách quản lý", "cơ cấu tổ chức", "thực hiện hệ thống/biện pháp", "đánh giá/cải tiến" và "tuân thủ pháp luật/quản lý rủi ro"


[Sáng kiến cho đến nay]

	2005	Mở dịch vụ tư vấn sức khỏe gia đình, tư vấn sức khỏe tâm thần (dịch vụ tư vấn sức khỏe qua điện thoại)
	2012	Khuyến khích kiểm tra sức khỏe cho tất cả nhân viên (đưa ra hệ thống không khuyến khích)
		Giai đoạn đầu dựa trên kết quả khám bệnhThực hiện kế hoạch hành động về sức khỏe
	2013	Ném công tyĐổi ung thư thành "Trạm Y tế Machi"
		Đã thực hiện khám sức khỏe cho toàn thể nhân viên
		Thực hiện kế hoạch hành động y tế lần thứ hai
		Trợ cấp chăm sóc trẻ em (tối đa 3% thu nhập hàng năm)
		Khuyến khích thành lập các hoạt động nội bộ (Kết quả: 57 đơn vị sinh ra)
	2014	Ra mắt Ủy ban Xúc tiến Trạm Y tế
		Triển khai kế hoạch hành động về sức khỏe thứ ba (mở rộng phạm vi cho các nhóm)
	2015	Tháng 6	keo nha cai ngoai hang anh Healthcare Point 2015 bắt đầu
		Tháng 8・Tháng 9	Triển khai hướng dẫn về sức khỏe qua đêm
		Tháng 10～	Cuộc hẹn trợ lý CHO và CHO