Mối quan hệ với bong88 com keo nha cai

Thực đơn

Hệ thống giáo dục

Triết lý cơ bản - hỗ trợ bong88 com keo nha cai phát triển nghề nghiệp

Tại Lawson, để hiện thực hóa Triết lý Tập đoàn, chúng tôi vận hành một hệ thống giáo dục cho phép bong88 com keo nha cai tiếp thu kiến thức và kỹ năng cần thiết cho từng loại công việc và vị trí dựa trên chiến lược kinh doanh và công ty Để giúp bong88 com keo nha cai của chúng tôi phát triển một cách tự chủ và "suy nghĩ và hành động cho chính mình", chúng tôi không chỉ cung cấp hệ thống đào tạo do công ty cung cấp độc lập mà còn tạo ra một môi trường trong đó mỗi bong88 com keo nha cai có thể học một cách độc lập Chúng tôi cung cấp cho tất cả nhân sự sự hỗ trợ liên tục và có hệ thống cho phép họ "học bất cứ khi nào họ muốn", có tính đến quan điểm đào tạo lại kỹ năng, chẳng hạn như củng cố hệ thống học tập trực tuyến, tổ chức đào tạo tự nhập thường xuyên và mở rộng LOCP (hệ thống hỗ trợ tự phát triển) của chúng tôi

Mục tiêu của hệ thống giáo dục và đào tạo

Chúng tôi phân loại và cung cấp những kiến thức, yêu cầu công việc cần thiết cho từng vai trò từ khi gia nhập công ty đến các vị trí quản lý Khóa đào tạo được phân loại theo nội dung học tập như kiến thức cơ bản cần thiết cho các vị trí tổng hợp, kiến thức và kỹ năng chuyên ngành cho từng loại công việc, kỹ năng kỹ thuật như kỹ năng, kỹ năng con người cần thiết để nhà quản lý thể hiện khả năng quản lý và lãnh đạo, kỹ năng khái niệm để phát triển quan điểm quản lý cho ứng viên điều hành, giáo dục nâng cao nhận thức của bong88 com keo nha cai về tuân thủ, nhân quyền, DE&I (đa dạng, công bằng & hòa nhập), quản lý lao động, thăng tiến DX, vv phổ biến cho tất cả bong88 com keo nha cai Ngoài ra, chúng tôi cung cấp các phương pháp đào tạo phù hợp nhất với người tham gia, bao gồm đào tạo trực tiếp, đào tạo trực tuyến và học trực tuyến, dựa trên ý chính và mục đích của nội dung học tập

Đây là sơ đồ hệ thống giáo dục đào tạo từ khi mới gia nhập (các vị trí chính thức) đến các vị trí quản lý cấp cao và giám đốc điều hành Các loại kỹ năng được chia thành kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng con người và kỹ năng khái niệm và được đào tạo phù hợp tùy theo vị trí bong88 com keo nha cai phổ thông được đào tạo kiến thức cơ bản khi vào công ty và đào tạo bong88 com keo nha cai cửa hàng, sau đó đào tạo theo công việc cụ thể (đào tạo theo từng ngành) kiến thức chuyên môn Khi thăng tiến lên vị trí quản lý, trước tiên bạn phải tham gia khóa đào tạo theo cấp bậc cụ thể (mục tiêu/đầu vào) về kiến thức chuyên ngành, sau đó đào tạo chọn lọc về kiến thức quản lý Hơn nữa, khi bong88 com keo nha cai thăng tiến lên các vị trí quản lý và điều hành cấp cao, họ sẽ trải qua quá trình đào tạo chọn lọc để cải cách tư duy Ngoài ra, tất cả bong88 com keo nha cai sẽ được đào tạo toàn công ty về tuân thủ & quản lý rủi ro, nhân quyền, DE&I, quấy rối, bền vững, quản lý lao động, thiết kế nghề nghiệp và thăng tiến DX

Nội dung đào tạo chính

Nhân quyền/Đào tạo DE&I

Chúng tôi tổ chức "Đào tạo về Nhân quyền/DE&I" mỗi năm một lần cho tất cả bong88 com keo nha cai, nhằm mục đích giúp họ hiểu về sự phân biệt đối xử, thành kiến và quấy rối cũng như hành động tôn trọng lẫn nhau

Đào tạo về tính bền vững

Chúng tôi tiến hành "đào tạo bền vững" mỗi năm một lần cho tất cả bong88 com keo nha cai, nhằm mục đích giúp họ hiểu và hành động để hiện thực hóa một xã hội bền vững cho tương lai và cùng tồn tại với các bên liên quan

Đào tạo về tuân thủ và quản lý rủi ro

Chúng tôi tiến hành "Đào tạo về tuân thủ và quản lý rủi ro" mỗi năm một lần cho tất cả bong88 com keo nha cai, nhằm mục đích giúp họ nhận thức được về tuân thủ và quản lý rủi ro trong công việc hàng ngày và giúp họ hành động phù hợp Ngoài ra, đối với những người quản lý mới, chúng tôi tiến hành đào tạo cho những bong88 com keo nha cai mới được thăng chức lên các vị trí quản lý, phù hợp với từng cấp bậc

Đào tạo quản lý lao động

Chúng tôi tổ chức “Đào tạo quản lý lao động” mỗi năm một lần cho toàn thể bong88 com keo nha cai, nhằm mục đích tiếp thu những kiến thức cơ bản về phong cách làm việc và quản lý lao động đúng đắn Ngoài ra, đối với người quản lý, chúng tôi tiến hành “đào tạo quản lý lao động cho người quản lý” mỗi năm một lần nhằm mục đích quản lý hợp lý lao động của cấp dưới Hơn nữa, trong quá trình đào tạo bong88 com keo nha cai mới được đề bạt lên vị trí quản lý, chúng tôi tiến hành “đào tạo quản lý” phù hợp với từng cấp bậc

Sức khỏe tâm thần

Là một phần của chương trình giáo dục liên quan đến tuân thủ, quản lý rủi ro và quản lý lao động, chúng tôi tiến hành "đào tạo dành cho người quản lý" phù hợp với từng cấp độ trong quá trình đào tạo bong88 com keo nha cai mới khi được thăng chức lên các vị trí quản lý, liên quan đến hiểu biết và tìm hiểu về sức khỏe tâm thần Ngoài ra, những người được thăng chức lên vị trí quản lý phải học các môn học thông qua e-learning như một khóa học bắt buộc

học trực tuyến

Để tạo ra một nền văn hóa trong đó mỗi bong88 com keo nha cai tham gia vào quá trình phát triển bản thân một cách độc lập, chúng tôi vận hành ``học trực tuyến'' như một hệ thống hỗ trợ ``học tập'' để phát triển nghề nghiệp Chúng tôi cung cấp một “hệ thống nơi bạn có thể học bất cứ khi nào bạn muốn”, chẳng hạn như tiếp thu các kỹ năng kỹ thuật dành riêng cho loại công việc của công ty chúng tôi, các kỹ năng kinh doanh chung cần thiết cho người trưởng thành đang đi làm và thu thập kiến thức về tuân thủ, quấy rối, sức khỏe tâm thần và quản lý lao động Chúng tôi cung cấp hơn 160 nội dung có mục đích chung để đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau

LOCP (Chương trình Thử thách Mở rộng của Lawson)

Chúng tôi vận hành một hệ thống hỗ trợ phát triển bản thân để phát triển nghề nghiệp nhằm tạo ra một nền văn hóa trong đó mỗi bong88 com keo nha cai chủ động và nỗ lực phát triển bản thân Chúng tôi giới thiệu các hệ thống trợ cấp cho việc tự học và các dịch vụ hữu ích cho việc tự học, chẳng hạn như các khóa học trao đổi thư từ, các khóa học trong khuôn viên trường, hội thảo bên ngoài, mua tài liệu học tập và đặt mua tạp chí

Danh sách nội dung đào tạo chính (kết quả năm 2024)

Tên đào tạo	Mục tiêu	Tần số	Mục đích đào tạo	Bài học chính	Số người mỗi năm
Đào tạo khi gia nhập
Đào tạo bong88 com keo nha cai thường xuyên khi gia nhập	bong88 com keo nha cai chính thức	Mỗi năm một lần	Bên cạnh việc tìm hiểu các hệ thống và cơ chế cơ bản của Lawson, Thay đổi tư duy từ sinh viên trở thành thành viên của xã hội (bong88 com keo nha cai Lawson) sang trở thành thành viên của xã hội/doanh nhân	Triết lý nhóm・Lawson WAY・Nghi thức kinh doanh・Nhân sự, hệ thống lao động・Tuân thủ & quản lý rủi ro・ Kinh doanh/Bán lẻ/Kinh doanh nhượng quyền thương mại/Ba khía cạnh kỹ lưỡng/Cơ cấu cửa hàng/Xây dựng nhóm	107 người
Đào tạo bong88 com keo nha cai quanh năm khi gia nhập	bong88 com keo nha cai cả năm	9 lần một năm	Hiểu rõ các hệ thống và cơ chế cơ bản của Lawson cũng như triết lý của nhóm và Lawson WAY, Hiểu mô hình kinh doanh và khái niệm cơ bản về quản lý cửa hàng	Triết lý nhóm・Lịch sử Lawson・Mô hình kinh doanh・Hệ thống nhân sự・ Tuân thủ & Quản lý rủi ro - Ba quy tắc kỹ lưỡng	150 người
Đào tạo bong88 com keo nha cai cửa hàng
Đào tạo bong88 com keo nha cai chính thức (tốt nghiệp đại học)	bong88 com keo nha cai chính thức (tốt nghiệp đại học)	4 lần một năm	Ngoài việc hiểu biết những kiến thức cơ bản với tư cách là một người trưởng thành đang đi làm và bong88 com keo nha cai Lawson Học những kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết để trở thành quản lý cửa hàng	Lập kế hoạch sàn bán hàng, quản lý ngân sách, cách tiến hành công việc, hiểu cấu trúc báo cáo quyết toán, quản lý đơn hàng tồn (vệ sinh, lao động, tiền bạc, phòng chống thiên tai, phòng chống tội phạm)・ Triết học (5 tờ khai), phát triển đội ngũ, giao tiếp, tư duy logic, giáo dục phổ thông (thuế và an sinh xã hội, hình thành tài sản, DE&I), bài giảng điều hành	107 người
Đào tạo bong88 com keo nha cai chính thức (tốt nghiệp trung học)	bong88 com keo nha cai chính thức (tốt nghiệp cấp 3)	3 lần một năm	Ngoài việc hiểu biết những kiến thức cơ bản với tư cách là một người trưởng thành đang đi làm và bong88 com keo nha cai Lawson Học những kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết để trở thành quản lý cửa hàng	Lập kế hoạch sàn bán hàng, quản lý ngân sách, hiểu cấu trúc hợp đồng và biểu mẫu thanh toán, quản lý đơn hàng tồn (vệ sinh, lao động, tiền bạc, phòng chống thiên tai, phòng chống tội phạm), cách tiến hành công việc, Triết học (5 Tuyên bố), Kinh doanh nhượng quyền thương mại, Phát triển đội ngũ, Giao tiếp, Tư duy logic	7 người
Đào tạo quản lý trước cửa hàng	bong88 com keo nha cai cửa hàng	hai lần một năm	Học kiến thức cơ bản của người quản lý cửa hàng trực tiếp (vai trò quản lý cửa hàng, khái niệm “5 Tuyên bố”)	Vai trò của người quản lý cửa hàng・Tạo “Tuyên bố 5”・Truyền đạt “Tuyên bố 5”・Hiện thực hóa “Tuyên bố 5”	80 người
Đào tạo bong88 com keo nha cai quanh năm	bong88 com keo nha cai cả năm	3 lần một năm	Học những kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết cho việc quản lý cửa hàng	Lập kế hoạch sàn bán hàng, quản lý ngân sách, hiểu biết về cấu trúc biểu mẫu quyết toán, quản lý đơn hàng tồn (vệ sinh, lao động, tiền bạc, phòng chống thiên tai, phòng chống tội phạm)・ Phát triển/giao tiếp đội ngũ	5 người
Đào tạo theo công việc cụ thể
Đào tạo quản lý cửa hàng	Người quản lý	4 lần một năm	Tìm hiểu những kiến thức cơ bản về quản lý cửa hàng cần có của người quản lý cửa hàng	Tạo tầng bán hàng/Kế hoạch quản lý hàng tháng/Kế hoạch hành vi của cửa hàng/Giải quyết vấn đề/Quản lý/ Quản lý lao động, quản lý tài chính, vận hành SV, hợp đồng FC	86 người
Đào tạo tiếp theo cho người quản lý	Người quản lý	hai lần một năm	Nâng cao hơn nữa kỹ năng và trau dồi kiến thức để tạo nên một cửa hàng làm hài lòng khách hàng	Đánh giá công việc/giải quyết vấn đề của người quản lý cửa hàng	25 người
Đào tạo thăng tiến ASV	Trợ lý giám sát	hai lần một năm	Hiểu kiến thức và kỹ năng cần thiết để quảng bá SV và làm việc với các cửa hàng thành viên FC Bạn sẽ có thể tạo một cửa hàng được khách hàng ủng hộ	Quy trình và hoạt động kinh doanh FC, hoạt động của SV và hỗ trợ quản lý	66 người
Đào tạo trước khi thăng cấp SV	Trợ lý giám sát	7 lần một năm	Hiểu rõ sứ mệnh của SV, coi trọng thái độ và hành động của bản thân và hỗ trợ quản lý với tư cách là SV Có được kiến thức và kỹ năng cần thiết tối thiểu	SV-WAY・Vai trò của trụ sở chính và các cửa hàng thành viên FC・Quy trình hỗ trợ quản lý・Thực hành・Vấn đề chia sẻ	127 người
Đào tạo SV	Giám sát viên	9 lần một năm	Phát triển kỹ năng phân tích cửa hàng cá nhân theo độ tuổi, Học các kỹ năng để tập hợp các biện pháp đối phó và kết nối chúng với hành động	Hiểu cách giải quyết vấn đề của từng cửa hàng, hướng dẫn quản lý dựa vào cộng đồng và phát triển nguồn nhân lực	242 người
Đào tạo MC khi thăng chức	Tư vấn quản lý	hai lần một năm	Hiểu rõ vai trò của nhà tư vấn quản lý và tích lũy những kiến thức, kỹ năng cần thiết	Sứ mệnh, phương châm hành động, hiểu biết về vai trò, tổ chức các yêu cầu cần thiết trong quản lý tổ chức, Hiểu, tiếp thu và rèn luyện các kiến thức cơ bản về tài chính, lao động	20 người
Đào tạo AMD	Trợ lý bán hàng	hai lần một năm	Nắm vững kiến thức về chuỗi cung ứng và các hoạt động chính liên quan đến hoạt động của bộ phận sản phẩm, Nhận được kiến thức tối thiểu với tư cách là một AMD	Vai trò của trụ sở chính, sáng kiến, nội dung kinh doanh của từng bộ phận trong trụ sở chính, các vấn đề pháp lý liên quan đến kinh doanh, vv Chuyên môn của bộ phận liên quan/VDR, xác nhận quy trình trung tâm phân phối/hoạt động MD	76 người
Đào tạo ARFC	Trợ lý Cố vấn tuyển dụng hiện trường	7 lần một năm	Tìm hiểu kiến thức và kỹ năng cần thiết cho RFC	Quy trình công việc phát triển (phát triển bất động sản/phát triển FC), kiến thức kinh doanh và tuân thủ Xác nhận và xem xét trạng thái học tập	86 người
Đào tạo theo cấp độ cụ thể
Đào tạo quản lý cấp dưới mới	Vị trí trợ lý giám đốc	hai lần một năm	Hiểu được những điểm mấu chốt để vận dụng những kiến thức cần thiết về quản lý lao động trong công việc của người quản lý cấp dưới Là một phần của hệ thống kiểm soát nội bộ Chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa hệ thống quản lý rủi ro và tuân thủ của mình Tăng cường kỹ năng quản lý và đóng vai trò là người thúc đẩy kinh doanh Tăng cường khả năng lãnh đạo của bạn	Những điều cần tìm ở người quản lý cấp dưới/Thái độ với tư cách là người quản lý/DX/Tuân thủ & Quản lý rủi ro/ Quản lý lao động, sức khỏe bong88 com keo nha cai, triết lý nhóm, suy ngẫm, tư duy 5W1H, Nhiệm vụ đơn lẻ/Tư duy chiến lược/Quản lý tổ chức/Kế toán	96 người
Đào tạo người quản lý mới	Vị trí quản lý	hai lần một năm	Nhận được các "vai trò", "kiến thức" và "kỹ năng" cần thiết để đạt được mục tiêu thông qua cấp dưới Chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa hệ thống quản lý rủi ro và tuân thủ như một phần của hệ thống kiểm soát nội bộ Tăng cường khả năng quản lý và lãnh đạo với tư cách là người thúc đẩy kinh doanh	Người quản lý cần có những gì với cấp dưới・Quản lý・Tuân thủ & quản lý rủi ro・Quản lý lao động・ Sức khỏe bong88 com keo nha cai, hệ thống đánh giá, quản lý từ xa, quản lý cơn tức giận, chiến lược quản lý, đào tạo người đánh giá, huấn luyện	77 người
Đào tạo quản lý cấp cao mới	Vị trí quản lý	hai lần một năm	Tuân thủ như một phần của hệ thống kiểm soát nội bộ Chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa hệ thống quản lý rủi ro của mình	Quản lý cấp cao/Tuân thủ & Quản lý rủi ro cần có những gì	39 người
Đào tạo nâng cao kỹ năng M1	Vị trí trợ lý giám đốc	hai lần một năm	Nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn theo thời gian ở vị trí M1 và đạt được các kỹ năng quản lý cần thiết trong tình hình hiện tại	Tư duy 5W1H, kế toán, tư duy chiến lược, nhiệm vụ đơn lẻ, quản lý tổ chức	79 người
Đào tạo nâng cao kỹ năng M2	Vị trí quản lý	hai lần một năm	Nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn theo thời gian ở vị trí M2 và tiếp thu những kỹ năng quản lý cần thiết để phát triển cấp dưới trong tình hình hiện tại	Tư duy chiến lược, tạo dựng môi trường làm việc sôi động, chiến lược kế toán, quản lý	78 người
Đào tạo có chọn lọc
Trường Quản lý L	Giám đốc chi nhánh, Giám đốc trụ sở sản phẩm, Phòng sản phẩm công ty, Giám đốc trụ sở chiến lược tiếp thị, Giám đốc trụ sở phát triển, Giám đốc khu vực	Mỗi năm một lần	Để Tập đoàn Lawson ngày càng phát triển hơn nữa Chúng tôi cố gắng giúp mỗi cá nhân nhận thức được rằng họ là người quản lý và thể hiện khả năng lãnh đạo	Người quản lý là gì? Khả năng kiếm tiền, khả năng xây dựng đội nhóm, khả năng theo đuổi lý tưởng	239 người
Khóa học quản lý Lawson	Vị trí giám đốc, vị trí quản lý	Mỗi năm một lần	Bằng cách học các kỹ năng, kiến thức và quan điểm cần thiết với tư cách là người quản lý và áp dụng chúng vào thực tế, Nâng cao kỹ năng thực tế của bạn, đồng thời nâng cao tầm nhìn và quan điểm của bạn với tư cách là ứng viên cho thế hệ quản lý tiếp theo	Chiến lược cạnh tranh, kế toán tài chính, phân tích doanh nghiệp, tư duy thiết kế, xây dựng thương hiệu, đổi mới, quản lý CSV, Hồi sinh doanh nghiệp, DX, khả năng lãnh đạo, tiếp thị mối quan hệ, quản lý dịch vụ, quản lý mục đích, các vấn đề quản lý	28 người
Khóa học quản lý điều hành	Vị trí quản lý	Mỗi năm một lần	Mục tiêu thay đổi tư duy quản lý	Lãnh đạo, chia sẻ kinh nghiệm, bài giảng quản lý, trao đổi liên ngành, vấn đề quản lý	11 người
Chương trình đào tạo lãnh đạo chuyển đổi	Vị trí quản lý	Mỗi năm một lần	Chúng tôi sẽ đào tạo ra những nhà lãnh đạo quản lý mới của Nhật Bản mà chúng tôi có thể tự hào với thế giới	Các vấn đề về nghệ thuật tự do/Quản lý/Lãnh đạo/Quản lý	1 người
Chung cho tất cả bong88 com keo nha cai
Đào tạo về Nhân quyền/DE&I	Tất cả bong88 com keo nha cai	Mỗi năm một lần	Hiểu đúng về phân biệt đối xử, định kiến và quấy rối, Có thể cư xử ân cần với nhau	Kiến thức cơ bản về nhân quyền và sự đa dạng/hiểu biết về nhiều người khác nhau/quấy rối/thành kiến vô thức ・Một thế giới nơi sự tôn trọng nhân quyền và sự đa dạng ngày càng được nâng cao・Giới thiệu về LGBTQ+ (LGBTQ+ là gì?・Nền tảng xã hội・Sáng kiến của công ty ・Ra ngoài và đi chơi・Ra ngoài và quấy rối)	Tất cả bong88 com keo nha cai
Đào tạo về tính bền vững	Tất cả bong88 com keo nha cai	Mỗi năm một lần	Hiện thực hóa một xã hội bền vững cho tương lai Hiểu rõ nỗ lực cùng tồn tại với các bên liên quan và liên kết họ với hành động	Nền tảng về tính bền vững, tổng quan và các sáng kiến của công ty chúng tôi ・Mối quan hệ giữa tính bền vững và hoạt động kinh doanh	Tất cả bong88 com keo nha cai
Đào tạo về tuân thủ và quản lý rủi ro	Tất cả bong88 com keo nha cai	Mỗi năm một lần	Hiểu rõ các quy tắc liên quan đến việc tuân thủ và rủi ro bắt buộc tùy theo vị trí của bạn, Để có thể hành động phù hợp	Quy tắc đạo đức của Lawson/Quản lý rủi ro/Quản lý sự cố	Tất cả bong88 com keo nha cai
Đào tạo quản lý lao động	Tất cả bong88 com keo nha cai	Mỗi năm một lần	Tìm hiểu kiến thức cơ bản về phong cách làm việc và quản lý lao động đúng đắn	Kiến thức cơ bản về phong cách làm việc hàng ngày, giờ làm việc, kế hoạch làm việc, báo cáo công việc	Tất cả bong88 com keo nha cai
Đào tạo quản lý lao động cho người quản lý	Quản lý	Mỗi năm một lần	Tiếp thu tư duy và kiến thức cơ bản về quản lý lao động của cấp dưới, Đạt được sự quản lý lao động phù hợp	Kiến thức cơ bản về quản lý lao động, hiểu biết về giờ làm việc, khái niệm làm thêm giờ, kế hoạch làm việc	Tất cả người quản lý
Đào tạo thiết kế nghề nghiệp	bong88 com keo nha cai đã đến tuổi 53	5 lần một năm	Dự kiến những thay đổi tiềm năng trong nghề nghiệp, công việc, sức khỏe, giải trí, tiền bạc, vv Đây là cơ hội để xem xét lại sự nghiệp của bạn từ nhiều góc độ khác nhau và tự chủ suy nghĩ về sự nghiệp tương lai của mình	Hệ thống nhân sự sau 55 tuổi, kế hoạch cuộc đời, kế hoạch tiền bạc, sức khỏe, giải trí, Tự chủ nghề nghiệp/kế hoạch nghề nghiệp là gì	175 người
Đào tạo thiết kế nghề nghiệp cho bong88 com keo nha cai nữ	Nữ ở độ tuổi cuối 20 đến đầu 30 và làm nghề liên quan đến bán hàng	Mỗi năm một lần	Hãy vẽ ra tầm nhìn nghề nghiệp lâu dài và suy nghĩ về phong cách làm việc phù hợp với các sự kiện trong cuộc sống	Các sáng kiến thúc đẩy DE&I của chúng tôi, tư cách tham gia tích cực của phụ nữ, hệ thống hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống và triết lý nghề nghiệp ・Bài giảng và thảo luận bàn tròn của các nữ bong88 com keo nha cai cấp cao	45 người
Đào tạo cho bong88 com keo nha cai nghỉ chăm con	người nghỉ chăm sóc trẻ	Mỗi năm một lần	Khi trở lại làm việc, hãy nắm bắt tình hình công ty, suy nghĩ về phong cách làm việc phù hợp với mình, đồng thời cân bằng việc chăm sóc con cái, đồng thời xua tan mọi băn khoăn, thắc mắc mà bạn có thể có	Chính sách kinh doanh năm tới và cách làm việc sau khi đi làm trở lại (tư duy nghề nghiệp) ・Hệ thống nhân sự và phúc lợi phúc lợi・Bài giảng và thảo luận bàn tròn của bong88 com keo nha cai về Cân bằng chăm sóc trẻ em	39 người

Đào tạo cho cửa hàng thành viên FC (Đào tạo BMC)

Chúng tôi tiến hành đào tạo BMC cho các cửa hàng nhượng quyền đang bắt đầu hoạt động nhằm cung cấp cho họ triết lý, tư duy và cách vận hành cần thiết để bắt đầu quản lý và bán hàng cửa hàng một cách suôn sẻ 290 người tham gia khóa học mỗi năm (2024)