Xóa bỏ nỗi lo trở lại làm việc của nhân viên nữ khi nghỉ chăm conBắt đầu hệ thống quay trở lại làm việc sử dụng kinh nghiệm chăm sóc trẻ em và nội trợ
23 tháng 4 năm 2013
bong da truc tiep keo nha cai Co, Ltd (Trụ sở chính: Shinagawa-ku, Tokyo; Giám đốc đại diện, Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Takeshi Niinami) đã khởi động ``Dự án Xúc tiến Phụ nữ Thông minh'' vào ngày 11 tháng 4, một hệ thống quay trở lại làm việc thân thiện với môi trường mới nhằm giúp các nhân viên nữ đang nghỉ chăm sóc trẻ khỏi lo lắng về việc quay trở lại nơi làm việc và cho phép họ yên tâm quay lại nơi làm việc Nhân viên nữ đã nghỉ việc chăm con sẽ được phân công vào công ty trong thời gian giới hạn từ 6 tháng đến 1 năm sau khi trở lại làm việc và sẽ phụ trách phát triển sản phẩm và tạo cửa hàng dưới góc nhìn của một người phụ nữ vừa nuôi con vừa làm việc Sau đó, nhân viên sẽ quay trở lại bộ phận mà họ đã làm trước khi nghỉ phép và sẽ làm việc để trở lại làm việc suôn sẻ
[Quy trình từ khi nghỉ chăm sóc con đến khi quay lại làm việc]

[Các hoạt động chính của Dự án Khuyến khích Phụ nữ Thông minh]
1, Phát triển sản phẩm (sản phẩm chính hãng, bong da truc tiep keo nha cai Select, bếp thông minh, vv)
働く女性視点でのモニター実施や、商品開発への提案・具現化を実施
2, đề xuất sơ đồ cửa hàng
Đề xuất các sơ đồ từ góc độ phụ nữ và tham gia vào việc tạo ra sàn bán hàng dễ mua sắm
3, Tổng hợp ý kiến nội bộ và bên ngoài
Thu thập và đề xuất ý kiến của phụ nữ trong và ngoài công ty để tận dụng vào các sản phẩm, dịch vụ, dịch vụ khách hàng, không khí cửa hàng, vv
Trong tương lai, "Dự án Khuyến khích Phụ nữ Thông minh" sẽ tập hợp quan điểm và ý kiến của phụ nữ đi làm, bao gồm cả các bà mẹ nuôi con, để phát triển sản phẩm và tạo ra các cửa hàng tận dụng quan điểm độc đáo của phụ nữ cũng như hỗ trợ phụ nữ trong công việc nội trợ và chăm sóc con cái
[Giới thiệu về các biện pháp hỗ trợ chăm sóc trẻ của bong da truc tiep keo nha cai]
bong da truc tiep keo nha cai đã tích cực tuyển dụng phụ nữ (nhắm mục tiêu khoảng 50%) làm nhân viên chính thức kể từ năm 2005 nhằm tận dụng nguồn nhân lực đa dạng và hồi sinh công ty Từ năm 1992, chúng tôi đã kéo dài thời gian nghỉ chăm sóc trẻ tối đa là 3 năm để các nhân viên nữ có thể yên tâm sinh con và nuôi con
Ngoài ra, chúng tôi đang có kế hoạch thành lập một cơ sở chăm sóc trẻ em tại chỗ vào cuối năm tài chính này nhằm tạo ra một môi trường làm việc thoải mái để vừa làm việc vừa nuôi dạy con cái
■Danh sách các biện pháp hỗ trợ chăm sóc trẻ của bong da truc tiep keo nha cai
|
Hệ thống giảm giờ làm việc cho việc chăm sóc trẻ em |
Nhân viên có con từ lớp 3 tiểu học trở xuống có thể làm việc với thời gian làm việc ngắn hơn tối đa 3 giờ nếu họ muốn |
|
Giảm số ngày làm việc |
Nhân viên có con từ lớp 3 tiểu học trở xuống có thể làm việc 3 đến 4 ngày một tuần nếu muốn *Cũng có thể được sử dụng kết hợp với hệ thống rút ngắn thời gian chăm sóc trẻ em |
|
Hệ thống nghỉ lễ |
Nhân viên có con đang học lớp 3 tiểu học trở xuống có thể chọn nghỉ lễ làm ngày nghỉ nếu muốn |
|
Hệ thống làm việc tại nhà |
Nhân viên có con từ lớp 3 tiểu học trở xuống có thể làm việc tại nhà tối đa hai ngày một tuần nếu muốn *Giới hạn cho những nhân viên đã làm việc từ một năm trở lên |
|
Hỗ trợ sử dụng người giữ trẻ |
Chúng tôi sẽ cung cấp các khoản trợ cấp thông qua ``Dự án hỗ trợ chăm sóc trẻ em cho người trông trẻ'' của Hiệp hội người giữ trẻ và hỗ trợ dịch vụ chăm sóc trẻ dễ sử dụng trong thời gian bận rộn |
|
Chuyển khoản kèm theo |
Nếu vợ/chồng của bạn thay đổi nơi cư trú do chuyển công tác, hãy cân nhắc việc chuyển đến cùng khu vực với vợ/chồng của bạn *Tùy thuộc vào yếu tố nhân sự, có thể không được như mong muốn |
|
Thiết bị CNTT dành cho người nghỉ chăm sóc trẻ |
Bạn có thể kiểm tra thông tin công ty và tham gia các khóa học trực tuyến |
|
Triển khai đào tạo đa dạng |
Chúng tôi sẽ cung cấp chương trình đào tạo về mọi khía cạnh đa dạng, bao gồm hiểu biết về việc hỗ trợ chăm sóc trẻ em và tạo ra một môi trường làm việc hiểu biết |
|
Triển khai đào tạo cho nhân viên nghỉ chăm con |
Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo cho nhân viên nghỉ việc chăm sóc trẻ nhằm mục đích cung cấp thông tin về công ty, phát triển nghề nghiệp sau khi trở lại làm việc và kết nối mạng Xua tan nỗi lo lắng sau khi trở lại làm việc và phát huy thành công |
|
Lắp đặt trung tâm chăm sóc trẻ em tại nhà |
Trung tâm chăm sóc trẻ em tạm thời sẽ được mở trong một thời gian giới hạn, chẳng hạn như ngày lễ |
