Ngày 7 tháng 2 năm 2013

bet88 keo nha cai Co, Ltd (Trụ sở chính: Shinagawa-ku, Tokyo; Giám đốc đại diện, Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Takeshi Niinami) sẽ tăng thu nhập cá nhân của nhân viên bet88 keo nha cai ở độ tuổi cuối 20 đến 40, những người có nhu cầu tiêu dùng cao, thêm khoảng 3% bắt đầu từ năm tài chính 2013 Điều này nhằm hỗ trợ yêu cầu tăng lương của chính quyền Abe, một trong những biện pháp phục hồi kinh tế

Chúng tôi tin rằng việc tăng thu nhập hàng năm của thế hệ trẻ sẽ dẫn đến phục hồi tiêu dùng và có tác dụng khắc phục giảm phát Ngoài ra, chúng tôi hy vọng có thể giúp giải quyết tình trạng tỷ lệ sinh giảm bằng cách tăng tỷ lệ tăng lương cho nhân viên có con để hỗ trợ họ nuôi con và bằng cách tăng tỷ lệ tăng lương khi số lượng trẻ em tăng lên

 

Tại bet88 keo nha cai, chúng tôi đã cập nhật thu nhập hoạt động của mình trong chín năm liên tiếp Lợi nhuận này sẽ được sử dụng để tăng lương Bằng cách tăng thu nhập hàng năm đều đặn, chúng tôi sẽ tăng động lực làm việc của nhân viên và dẫn đến tăng lợi nhuận Hơn nữa, chúng tôi có kế hoạch thay đổi hệ thống tiền lương để tăng thu nhập cá nhân của những người trẻ tuổi trong độ tuổi lao động chính của họ

 

Thách thức quản lý của bet88 keo nha cai là tiếp tục tăng thu nhập cá nhân của những người trẻ trong độ tuổi lao động chính của họ

 

Hơn nữa, bắt đầu từ tháng 3, trụ sở chính sẽ thực hiện nhiều biện pháp khác nhau để tăng lợi nhuận cho các cửa hàng nhượng quyền, nhằm tăng thu nhập cho khoảng 200000 nhân viên cửa hàng bet88 keo nha cai trên toàn quốc, bao gồm cả các chủ cửa hàng nhượng quyền

 

 

<Các biện pháp tăng thu nhập cá nhân của bet88 keo nha cai>

[Mục tiêu]	Nhân viên ở độ tuổi cuối 20 đến 40 (*) [Vị trí chung và vị trí quản lý cấp dưới] (Các công ty con hợp nhất lớn của bet88 keo nha cai và bet88 keo nha cai [Kukuku Plus Co, Ltd, Khoảng 65% trong tổng số 5120 nhân viên tại bet88 keo nha cai HMV Entertainment Co, Ltd) (*) Có thể bị loại trừ tùy thuộc vào đánh giá hiệu suất và vị trí của từng cá nhân
[Chi tiết cung cấp]	Nó sẽ tăng thu nhập hàng năm của bạn trung bình khoảng 3% Đối với nhân viên có con (đến độ tuổi học sinh trung học cơ sở), mức tăng sẽ tăng theo số lượng con
[Thời gian bắt đầu]	Từ năm 2013
[Thời hạn thanh toán]	Thanh toán sẽ được thực hiện hai lần một năm (tháng 5 và tháng 11)