Chỉ số về các sáng kiến LGBTQ+ tại nơi làm việckeo nha cai 1 nhận được xếp hạng “Vàng” đầu tiên trong “Chỉ số PRIDE 2023”
Ngày 8 tháng 11 năm 2023
keo nha cai 1 Co, Ltd (Trụ sở chính: Shinagawa-ku, Tokyo; Giám đốc đại diện và Chủ tịch: Sadanobu Takemasu) đã giới thiệu các biện pháp LGBTQ nhằm tạo ra một môi trường và hệ thống nơi làm việc trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể phát triển Để ghi nhận những nỗ lực của chúng tôi, chúng tôi đã nhận được xếp hạng Vàng trong Chỉ số PRIDE 2023 (*), một chỉ số về các sáng kiến liên quan đến LGBTQ+ tại nơi làm việc Đây là lần đầu tiên keo nha cai 1 nhận được giải thưởng “Vàng”
|
(※) "Chỉ số PRIDE 2023": "Hiệp hội hợp nhất chung làm việc với niềm tự hào" năm 2016Đề ánđã sửaNơi làm việc đầu tiên ở Nhật Bản dành cho người thiểu số tính dục như LGBTQ+Tạo ra một môi trường làm việc nơi những người LGBTQ+ có thể tự hào làm việc"Đại diện", "Cảm hứng", "Phát triển"``(Hệ thống/Chương trình nhân sự)'', ``Tương tác/Trao quyền (Đóng góp xã hội/Hoạt động quan hệ đối ngoại)''5 là các chỉ số đánh giá keo nha cai 1 đã được xếp hạng "Vàng" vì đáp ứng được cả năm chỉ số |
|
Từ tháng 5 năm 2023, keo nha cai 1 sẽ thay đổi hệ thống nhà ở để cho phép các đối tác đồng giới của nhân viên keo nha cai 1 chuyển đến nhà ở của công ty với tư cách là thành viên gia đình, thành lập bàn tư vấn LGBTQ và bắt đầu tổ chức các buổi hội thảo để nâng cao hiểu biết về các vấn đề LGBTQ Bắt đầu từ tháng 9, chúng tôi sẽ mở rộng phạm vi hệ thống nhân sự và phúc lợi phúc lợi bao gồm cả vợ/chồng đồng giới và chúng tôi cũng đã mở một cộng đồng nội bộ để nâng cao hiểu biết về các vấn đề LGBTQ
＜Các biện pháp LGBTQ được keo nha cai 1 đưa ra cho đến nay＞
・Triển khai "Phản ứng của LGBT và doanh nghiệp" trong đào tạo về tuân thủ cho các giám đốc điều hành (được triển khai vào tháng 2 năm 2017)
・Đăng ký kết bạn đồng giới (từ tháng 5 năm 2023)
・Bàn tư vấn LGBTQ *Cũng dành cho nhân viên của các cửa hàng thành viên FC (từ tháng 5 năm 2023)
・Quyền sử dụng tên chung nội bộ (từ tháng 5 năm 2023)
・Giới thiệu keo nha cai 1 Ally (từ tháng 5 năm 2023)
・Hội thảo nâng cao hiểu biết về LGBTQ (tổ chức vào tháng 5, tháng 7 và tháng 9 năm 2023)
・Thành lập cộng đồng nội bộ (từ tháng 9 năm 2023)
・Tham gia sự kiện trực tuyến giới thiệu các sáng kiến của công ty về LGBTQ (Tháng 9 năm 2023)
・học trực tuyến về LGBTQ (triển khai vào tháng 10 năm 2023)
・Triển khai nội dung liên quan đến LGBTQ trong đào tạo về nhân quyền và sự đa dạng cho tất cả nhân viên (được tổ chức vào tháng 10 hàng năm)
keo nha cai 1 thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) với mục đích tạo ra một tổ chức nơi mọi người có thể thể hiện sức mạnh của mình bằng nhiều cách suy nghĩ khác nhau, bất kể giới tính, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, khuynh hướng tình dục, quốc tịch, lý lịch, vv Ngoài việc tiếp tục tích cực tuyển dụng phụ nữ và người nước ngoài khi tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, chúng tôi cũng đang nỗ lực tạo ra một môi trường nơi mọi người đều có thể đóng vai trò tích cực, bao gồm hỗ trợ cân bằng công việc với việc chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng và điều trị ung thư, giới thiệu hệ thống tuổi nghỉ hưu 65 tuổi, hệ thống nhân viên toàn thời gian cao cấp tích cực và thiết lập hệ thống làm việc từ xa cho tất cả nhân viên
Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ sự thành công của nguồn nhân lực đa dạng bằng cách tiếp tục quảng bá DEI