Làm cách nào để nhân viên và thành viên phi hành đoàn có thể tận hưởng việc kiếm tiền? Chúng tôi mong muốn trở thành một tổ chức không ngừng cân nhắc những vấn đề sau và tạo ra một môi trường nơi các ý kiến ​​và ý tưởng có thể được chia sẻ và áp dụng vào thực tế Chúng tôi chú trọng vào một môi trường làm việc phát triển tốt và cơ cấu cuộc họp phát triển tốt Ngoài ra, để trở thành một sự hiện diện không thể thiếu đối với cộng đồng địa phương, chúng tôi chú trọng vào việc duy trì mức độ cao trong việc lựa chọn sản phẩm, vệ sinh và dịch vụ khách hàng Để tiến hành quản lý nhiều cửa hàng, điều quan trọng là phải thống nhất và duy trì mức độ này Vì lý do này, điều quan trọng là tính chính xác của việc tuần tra cửa hàng tại các cuộc họp của quản lý cửa hàng, các cuộc tuần tra MO và SC là rất quan trọng Và trên hết, chúng tôi coi trọng sự giao tiếp

5 năm sau, thế hệ thay đổi Có 12 cửa hàng Chúng tôi đang triển khai một hình thức quản lý cửa hàng tiện lợi mới dựa trên nền tảng quản lý ổn định
Địa vị của nhân viên cửa hàng tiện lợi đã tăng lên Giải đấu bowling thường niên SASAKI Cup được tổ chức
10 năm sau, công ty đã trải qua nhiều thay đổi hơn nữa và đang thực hiện cải cách việc quản lý cửa hàng tiện lợi Số lượng cửa hàng là 17 Tôi đi du lịch Hawaii hàng năm
15 năm sau, số lượng cửa hàng sẽ là 22 Phát triển thế hệ thứ ba Chúng tôi đang phát triển quản lý cửa hàng tiện lợi để đáp ứng với thời đại thay đổi