Khi anh Crew nói với tôi rằng anh ấy muốn làm nhân viên, tôi bắt đầu suy nghĩ nghiêm túc về việc quản lý nhiều cửa hàng
Chúng tôi là một công ty vẫn đang phát triển ổn định từng bước một khi chúng tôi gặp khó khăn mỗi khi số lượng cửa hàng tăng lên và chúng tôi phải suy nghĩ về cách tổ chức các cuộc họp khi số lượng nhân viên tăng lên
Tôi nói với nhân viên của mình rằng đừng chỉ làm những gì họ được yêu cầu mà hãy thể hiện những suy nghĩ và cảm xúc của chính họ
Như đã nêu trong triết lý của chúng tôi, chúng tôi muốn trở thành một công ty được khách hàng lựa chọn, cũng như một công ty được nhân viên và thành viên phi hành đoàn của chúng tôi chọn làm công ty mà họ muốn làm việc

Chúng tôi muốn tạo ra một môi trường nơi nhân viên và đội ngũ của chúng tôi có thể yên tâm làm việc
Tôi muốn cải thiện chất lượng của từng cửa hàng, đánh giá cao sự cải thiện kỹ năng của từng công nhân và đưa ra hướng dẫn để họ có thể tự tin làm việc
Ngoài ra, chúng tôi mong muốn củng cố nền tảng tổ chức của mình để có thể góp phần hồi sinh khu vực, đồng thời nỗ lực tạo dựng một tổ chức và cửa hàng với phương châm chủ động và gương mẫu