[Những điều chúng tôi trân trọng]
Để giúp nhân viên thực hiện ước mơ cá nhân của họ, tất cả chúng ta phải cùng nhau nỗ lực đảm bảo thu nhập vốn là nền tảng cho cuộc sống của chúng ta, tôn trọng nhịp độ cá nhân của mỗi nhân viên nhiều nhất có thể, bảo vệ phẩm giá của nhân viên, tiếp tục biết ơn gia đình nhân viên, có quan điểm khách quan và tin vào tính chủ quan

Mục đích của chúng tôi không phải là mở rộng cửa hàng
Tôi muốn mọi người được hạnh phúc
Chúng tôi muốn có những nhân viên cảm thấy vui vẻ khi làm việc tại SEED
Tôi hy vọng rằng càng có nhiều nhân viên cảm thấy như vậy thì kết quả là càng có nhiều cửa hàng Tôi thực sự đang mơ về điều đó
Tôi tin rằng khoảnh khắc bạn cảm thấy ``vui vẻ'' hay ``hạnh phúc'' hẳn là hạnh phúc
Vì vậy, khi bạn nghĩ về những việc mình nên làm để đạt được điều đó, khoảnh khắc bạn nghĩ "điều đó là không thể" thật căng thẳng Mặt khác, khoảnh khắc nhìn thấy được con đường để đạt được điều này, tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc
Điều quan trọng là phải suy nghĩ như thế này và bạn muốn trở thành người như thế nào Tiếp theo, hãy tìm hiểu xem bạn có thể làm gì để biến điều đó thành hiện thực
Bằng cách này, chúng tôi muốn càng nhiều nhân viên càng tốt để trải nghiệm nhiều khoảnh khắc nhất có thể khi họ cảm thấy có thể
Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể cảm nhận được rằng đây chính là ý nghĩa của việc làm việc tại SEED
Đó là ước mơ của tôi và tôi coi đó là trách nhiệm của mình