Công ty chúng tôi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1988 và vận hành 6 cửa hàng tính đến tháng 7 năm 2016
①Lưu trữ các kỹ năng cơ bản　②Phát triển nguồn nhân lực　③Quản lý vai trò và lịch trình　④Sáng kiến về chính sách kinh doanh của trụ sở chính
Với bốn chính sách kinh doanh này, tất cả nhân viên của chúng tôi đang nỗ lực làm việc để thiết lập nền tảng quản lý tổ chức và mở rộng số lượng cửa hàng nơi chúng tôi có thể chủ động tiến hành kinh doanh, đó là chuyên môn của tổ chức chúng tôi

Nhằm mục đích quản lý bền vững và nâng cao đời sống của gia đình và nhân viên
Chúng tôi sẽ thiết lập nền tảng quản lý tổ chức và xây dựng một hệ thống trong đó tất cả nhân viên có thể chia sẻ cùng một vectơ mục tiêu
Chúng tôi sẽ tiếp tục mở một hoặc nhiều cửa hàng mỗi năm và trong 5 năm nữa, chúng tôi sẽ có 11 cửa hàng, 3 nhân viên tư vấn cửa hàng và 15 nhân viên, đồng thời đặt mục tiêu có đủ sức mạnh hoạt động để mở cửa hàng ở các khu vực khác ngoài khu vực mở cửa hàng hiện tại của chúng tôi là Thành phố Tsuyama và Thành phố Maniwa