Tin tức bền vững

Suy nghĩ về việc “Hãy cùng phát triển!” vào ngày 19 tháng 1 (Ngày chăm sóc trẻ em) – Dự án cân bằng giữa công việc và cuộc sống

xem keo nha cai (sau đây gọi là ``Lawson'') hỗ trợ những nhân viên nghỉ phép chăm con (sau đây gọi là ``chăm sóc trẻ em''*), nơi làm việc của họ và những nhân viên cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc Chúng tôi đã sử dụng cái tên ``Ikuro!'' như một thuật ngữ chung để hỗ trợ những nhân viên đang nuôi dạy con cái trong khi làm việc và tạo ra một nơi làm việc hiểu biết và chúng tôi đang tiến hành sáng kiến ​​này
Vào tháng 11 năm 2025, video keo nha cai được chọn làm công ty đối tác cho "Dự án Đối tác Hỗ trợ Giáo dục" do Chính quyền Thủ đô Tokyo thúc đẩy Chúng tôi đồng cảm với triết lý của Chính quyền Thủ đô Tokyo, coi việc chăm sóc trẻ em không phải là "thời gian nghỉ ngơi" mà là "một nhiệm vụ quan trọng nuôi dưỡng tương lai" và chúng tôi sẽ phổ biến rộng rãi quan điểm của mình về việc thúc đẩy dịch vụ chăm sóc trẻ em với tư cách là một công ty

*Nghỉ chăm sóc trẻ là gì? Biệt danh cho thời gian nghỉ chăm sóc trẻ do Chính quyền Thủ đô Tokyo đặt ra vào năm 2022 thông qua tuyển dụng công cộng Mục đích là để thay đổi suy nghĩ của xã hội, nơi thời gian nghỉ chăm sóc trẻ không còn được coi là khoảng thời gian nghỉ làm mà thay vào đó là khoảng thời gian nuôi dạy trẻ em, vốn là báu vật của xã hội

Nhân dịp “Ngày chăm sóc trẻ tốt” 19 tháng 11, chúng tôi sẽ giới thiệu các sáng kiến của video keo nha cai liên quan đến chăm sóc trẻ em và nỗ lực hỗ trợ sự cân bằng giữa chăm sóc trẻ em và công việc trong chuỗi ba phần vào ngày 19 hàng tháng (Ngày chăm sóc trẻ em) trong tháng 11, tháng 12 và tháng 1 năm 2026 trên trang web chính thức “Bền vững”
Lần này là lần thứ ba chúng tôi xin giới thiệu sáng kiến nội bộ “Cảm ơn vì những khoảng thời gian đó” nhằm cân bằng giữa công việc và cuộc sống, được triển khai vào ngày 19/11 (Ngày Chăm sóc Trẻ em Tốt)
Hãy nghĩ về điều này từ ngày 1 đến ngày 19 tháng 11 (Ngày Chăm sóc Trẻ Tốt)! “Ikuro!” Bấm vào đây để xem ấn bản sáng kiến hỗ trợ nuôi dưỡng – nuôi dưỡng của video keo nha caiđến
Hãy nghĩ về điều này từ ngày 2 đến ngày 19 tháng 12 (Ngày chăm sóc trẻ em)! Bấm vào đây để "Nuôi dưỡng!" Sự nuôi dưỡng của video keo nha cai – Phiên bản “Ngày thể thao lớn” có sự tham gia của gia đình

[Dự án “Cảm ơn vì khoảng thời gian đó” nhằm cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc]
Vì ngày 19 tháng 11 là ``Ngày nuôi dạy con tốt'' và ``Ngày Quốc tế Đàn ông'' nên chúng tôi đã lấy ý kiến từ nhân viên về hai chủ đề (Chào mừng, Chúc mừng! Gia đình/Happiro! Album tăng trưởng của trẻ em) và giới thiệu chúng trong nội bộ
Có thể cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc không chỉ thông qua sự chăm chỉ của mỗi cá nhân mà còn thông qua sự hiện diện của những người hiểu và hỗ trợ họ Vì vậy, chúng tôi lên kế hoạch cho sự kiện này như một cơ hội để bày tỏ lòng biết ơn hàng ngày và triển khai sáng kiến này như một phần trong nỗ lực của chúng tôi nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp ``giúp đỡ lẫn nhau và cùng nhau nuôi dạy con cái''
Lần này, chúng tôi xin giới thiệu một số nhận xét "cảm ơn vì thời gian đó" mà chúng tôi nhận được từ những nhân viên đang nuôi con hoặc có con đã lớn (hai nhận xét cho mỗi chủ đề)

■ “Chào mừng, Chúc gia đình hạnh phúc!”
~Dự án giới thiệu những bức ảnh và câu chuyện về trẻ em là dịp để mọi người cùng vui mừng trước sự ra đời của một sinh linh mới và nói lời “cảm ơn” đến người đã hỗ trợ bước đầu nuôi dạy trẻ~
Chúng tôi đã nhận được rất nhiều tin nhắn “cảm ơn”, đồng thời trong bài viết chúng tôi cũng giới thiệu về nguồn gốc tên của đứa trẻ cũng như suy nghĩ của ông trong việc nuôi dạy con!

①Mẹ nhân viên (giám sát) đang nuôi dạy con gửi đến cấp trên và đồng nghiệp♪
"Ngay cả trước khi tôi nghỉ thai sản, con tôi là ưu tiên hàng đầu của tôi và tôi đã có thể sinh con với sự có mặt của chồng tôi, cũng là đồng nghiệp Chồng tôi hiện đang cố gắng hết sức để trở thành một người cha tốt bụng ở nhà, một người như giám đốc chi nhánh ông ___ (cấp trên của tôi), người tốt bụng với đồng nghiệp và nghiêm khắc với bản thân trong công việc Khi trở lại làm việc, tôi cũng đặt mục tiêu làm hết sức mình ở nơi làm việc và làm một người mẹ hiền ở nhà!"

(giám sát nhận xét)
"Tôi thực sự hạnh phúc và vô cùng cảm động khi các đồng nghiệp của tôi đã có thể vun đắp tình yêu, xây dựng gia đình và được ban cho một cuộc sống không thể thay thế Các cửa hàng nhượng quyền mà tôi và chồng tôi cùng làm việc với tư cách là giám sát viên (tư vấn quản lý cửa hàng) đều hạnh phúc như thể họ là cửa hàng của chúng tôi Đó là một điều tuyệt vời khiến mọi người thực sự hạnh phúc Chúng ta hãy tiếp tục hỗ trợ lẫn nhau như một đội!! Cảm ơn các bạn!!"

②Cảm ơn các đồng nghiệp tại nơi làm việc từ người cha nhân viên (người giám sát) đã nuôi dạy tôi♪
"Mọi người ở chi nhánh đều hỗ trợ vận hành rất tốt Họ đã sắp xếp trước, chẳng hạn như chia sẻ trách nhiệm tuần tra thay mặt chi nhánh và chi nhánh phụ trách cũng hỗ trợ tận tình Chúng tôi có thể phát triển hoạt động kinh doanh mà không cần bất kỳ liên hệ nào từ chi nhánh Cảm ơn mọi người rất nhiều"

■"Album Happiro! Sự phát triển của trẻ em"
~Dự án giới thiệu "Cảm ơn vì khoảng thời gian đó! Chúng tôi đã trưởng thành rất nhiều!" trong việc cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc, như một cách để thúc đẩy bầu không khí nơi mọi người giúp đỡ lẫn nhau và cùng làm cha mẹ~
Ảnh hồi bé và bây giờ

① Lời cảm ơn từ một nhân viên (giám sát), một bà mẹ nuôi dạy học sinh tiểu học gửi đến cấp trên và đồng nghiệp của mình vào thời điểm đó♪
"Trước khi đi làm lại, tôi rất lo lắng, nhưng tôi rất biết ơn cấp trên và đồng nghiệp đã đón nhận tôi nồng nhiệt như vậy Khi mới về, tôi thường phải nghỉ học sớm hoặc nghỉ một ngày vì con bị sốt, và tôi thường cảm thấy có lỗi với các em, nhưng những lời tử tế của mọi người đã luôn cứu rỗi tôi Bây giờ, tôi là một học sinh tiểu học! Tôi cũng sẽ báo đáp lại lòng tốt mà tôi đã nhận được từ mọi người"

②Cảm ơn từ một nhân viên (huấn luyện viên) là người cha nuôi bốn đứa con cho cấp trên của mình vào thời điểm đó♪
"Tôi sinh đứa con thứ 4 khi đang làm việc một mình nhưng tôi ưu tiên công việc và có ý thức xin nghỉ trùng với ngày sinh Trong khi đó, trước ngày dự sinh 2 tháng, vợ tôi phải nhập viện cấp cứu, còn tôi phải nuôi 3 đứa con Lúc tôi buồn bực, giám đốc chi nhánh (cấp trên) đã hỗ trợ và dặn tôi bây giờ hãy lo cho gia đình"

Sáng kiến thu thập những lời "cảm ơn" này đã nhận được nhiều phản hồi đến mức người phụ trách phải nói: "Tôi yêu dự án nội bộ này!" Chúng tôi muốn tiếp tục tổ chức dự án này một cách thường xuyên như một phần trong nỗ lực của chúng tôi nhằm thúc đẩy văn hóa "mọi người giúp đỡ lẫn nhau và cùng nhau phát triển"

video keo nha cai sẽ tiếp tục hỗ trợ những người làm việc chăm chỉ và hỗ trợ những người cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái với khẩu hiệu "Hãy phát triển!" Chúng tôi sẽ tiếp tục tạo ra một nền văn hóa và môi trường độc đáo cho video keo nha cai bằng cách giúp đỡ lẫn nhau

★Nhấp vào đây để biết thông tin về hệ thống hỗ trợ cân bằng cuộc sống và công việc của video keo nha cai
https://wwwlawsoncojp/company/activity/social/employee/

★Nhấp vào đây để biết thông tin về các dự án “nuôi dưỡng” và “nuôi dưỡng các đối tác hỗ trợ” ở Tokyo (liên kết ngoài)


#Giáo dục, #DE&I, #động lực, #cảm ơn


<Các vấn đề ưu tiên liên quan: Cung cấp môi trường làm việc thoải mái và bổ ích>
https://wwwlawsoncojp/company/activity/sdgs/#attempt_c