12/09/2019
keo nha cai 88 com đã giành được giải thưởng cao nhất trong bảng xếp hạng doanh nghiệp "Chỉ số trao quyền cho phụ nữ" của Đại học Toyo!
Thứ Ba, ngày 3 tháng 9 năm 2019, xem keo nha cai đã nhận được ``Giải thưởng Tốt nhất'' trong bảng xếp hạng doanh nghiệp ``Chỉ số Trao quyền cho Phụ nữ'' của Đại học Toyo (2017-2019)
Đây là bảng xếp hạng doanh nghiệp dựa trên "Chỉ số trao quyền cho phụ nữ" được phát triển và công bố vào năm 2017 bởi Nhóm nghiên cứu đa dạng của Đại học Toyo (lãnh đạo: Satoshi Matsubara, Phó Chủ tịch kiêm Giáo sư Khoa Kinh tế) như một chỉ số nhằm đánh giá khách quan sự thành công của phụ nữ trong các công ty và tổ chức keo nha cai 88 com đã được trao giải ``Giải thưởng Tốt nhất'' vì được công nhận nhờ tỷ lệ nữ giám đốc điều hành cao và tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc con cái cao, đồng thời liên tục được xếp hạng trong top 3 hàng năm, trung bình đứng đầu trong ba năm
Vào ngày trao giải, lễ trao giải đã được tổ chức tại Cơ sở Hakusan của Đại học Toyo (Bunkyo-ku, Tokyo), nơi Eri Yanagita, Giám đốc Kế hoạch Nhân sự, Ban Nhân sự, thay mặt keo nha cai 88 com nhận bằng khen của Chủ tịch Shinji Fukukawa Sau đó, chúng tôi thuyết trình về các sáng kiến của công ty chúng tôi với tựa đề ``Quản lý sự đa dạng của keo nha cai 88 com''
|
|
|
|
keo nha cai 88 com thúc đẩy sự đa dạng với mục đích tạo ra một tổ chức nơi mọi người có thể thể hiện điểm mạnh của mình thông qua nhiều cách suy nghĩ khác nhau, bất kể giới tính, quốc tịch hay nguồn gốc Ngoài việc tiếp tục tích cực tuyển dụng phụ nữ và người nước ngoài khi tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, chúng tôi cũng đang tích cực tuyển dụng phụ nữ cho các vị trí bán hàng tầm trung
Ngoài ra, để tạo ra một công ty nơi phụ nữ có thể tiếp tục đóng vai trò tích cực trong việc nuôi dạy con cái, chúng tôi đang tiếp tục các sáng kiến hỗ trợ sự thành công của phụ nữ, bao gồm việc thành lập cơ sở chăm sóc trẻ em tại chỗ, đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân viên nữ trẻ, đào tạo nhóm cho nhân viên nữ nghỉ phép chăm sóc trẻ em và đào tạo để phát triển ứng viên quản lý
keo nha cai 88 com sẽ tiếp tục hỗ trợ sự tham gia tích cực của nguồn nhân lực đa dạng thông qua việc liên tục thúc đẩy sự đa dạng và nỗ lực giải quyết các vấn đề xã hội khác nhau
<keo nha cai 88 com thúc đẩy sự đa dạng>
2005: Tỷ lệ nữ mục tiêu khi tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp được đặt ở mức 50%
2008: Tỷ lệ sinh viên nước ngoài mục tiêu tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp được đặt ở mức 30%
2009: Đạt chứng nhận thế hệ mới (Kurumin)
2011: Tỷ lệ nữ nhân viên văn phòng chính 25%, tỷ lệ nữ phát triển sản phẩm 30%
2012: Sinh ra Giám sát viên người nước ngoài đầu tiên (người hướng dẫn quản lý cửa hàng)
Trở thành một công ty nơi phụ nữ có thể tiếp tục đóng vai trò tích cực trong việc nuôi dạy con cái
Đã xác định mục tiêu định lượng “tăng tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý lên 30% trong năm tài chính 2020”
2014: Khai trương cơ sở giữ trẻ nội bộ “Happy keo nha cai 88 com Nursery School” tại phường Shinagawa, Tokyo
2015: Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con tăng (70%)
2016: Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con vượt quá 80%
2017: Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm sóc con vượt quá 80% trong năm thứ hai liên tiếp
Mở rộng giới hạn trên về số ngày bạn có thể làm việc tại nhà (từ 2 ngày một tuần → 4 ngày một tuần)
2018: Chứng nhận "Eruboshi (giai đoạn thứ hai)"
Chứng nhận “Bạch kim Kurumin”
Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm sóc con cái vượt quá 90%
Giới thiệu hệ thống nhân viên thường xuyên linh hoạt (hệ thống địa điểm làm việc hạn chế)
★Để biết thêm thông tin về bảng xếp hạng doanh nghiệp "Chỉ số trao quyền cho phụ nữ" của Đại học Toyo(liên kết ngoài)
★Để biết thêm thông tin về việc thúc đẩy sự đa dạngđến
★Để biết thêm thông tin về việc thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữđến