28/03/2017
keo nha cai 365 được chọn là "Thương hiệu Nadeshiko" năm thứ tư liên tiếp
Vào Thứ Năm, ngày 23 tháng 3 năm 2017, các công ty được chọn làm Thương hiệu Nadeshiko đã được công bố tại Hội trường Iino ở Chiyoda-ku, Tokyo keo nha cai 365 Co, Ltd được chọn là Thương hiệu Nadeshiko năm thứ tư liên tiếp keo nha cai 365 là nhà bán lẻ đầu tiên được bình chọn trong 4 năm liên tiếp
``Thương hiệu Nadeshiko'' đã được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Sở giao dịch chứng khoán Tokyo cùng lựa chọn kể từ năm tài chính 2012 để liệt kê các công ty niêm yết xuất sắc trong việc `` thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ'' Mục đích là thúc đẩy đầu tư bằng cách giới thiệu các cổ phiếu hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nhấn mạnh "nâng cao giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn" đồng thời đẩy nhanh nỗ lực của mỗi công ty Khoảng 3500 công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo đã được đánh giá về nỗ lực thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ từ hai khía cạnh: thăng tiến nghề nghiệp cho phụ nữ và hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và 47 công ty đã được chọn làm Thương hiệu Nadeshiko trong mỗi ngành
|
|
keo nha cai 365 coi sự đa dạng là một trong những nguyên tắc quản lý của mình và tích cực tuyển dụng nguồn nhân lực đa dạng, bao gồm cả phụ nữ và nhân viên nước ngoài Ngoài ra, để giúp phụ nữ tiếp tục đóng vai trò tích cực trong việc nuôi dạy con cái, chúng tôi đang triển khai các sáng kiến nhằm hỗ trợ sự thành công của họ, chẳng hạn như thành lập cơ sở chăm sóc trẻ em tại chỗ, tiến hành đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân viên nữ trẻ, cung cấp thông tin công ty cho nhân viên nữ nghỉ chăm sóc trẻ và tiến hành đào tạo nhằm phát triển nghề nghiệp sau khi trở lại làm việc
Chúng tôi cũng đang thúc đẩy sự thay đổi trong suy nghĩ của nam giới và khuyến khích nhân viên nam nghỉ phép chăm con Là một phần của nỗ lực này, chúng tôi tặng bánh dorayaki có tên đứa trẻ trên đó như một món quà chúc mừng tới bộ phận mà nhân viên đang nghỉ phép chăm sóc trẻ em và chúng tôi khuyến khích các thành viên xung quanh chúc mừng nhân viên đã nghỉ phép chăm sóc trẻ em và nuôi dưỡng văn hóa trong đó nhân viên theo dõi công việc của họ trong khi nghỉ phép và hợp tác với nhau Trong năm tài chính 2016, tỷ lệ nhân viên nam nghỉ chăm con đạt mục tiêu 80%, đồng thời chúng tôi đang tạo môi trường khuyến khích sự tham gia tích cực của tất cả nhân viên, không phân biệt giới tính
keo nha cai 365 sẽ tiếp tục hỗ trợ sự thành công của nguồn nhân lực đa dạng bằng cách liên tục thúc đẩy sự đa dạng
★Bản tinđến
★Để biết thêm thông tin về nỗ lực của keo nha cai 365 trong việc thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữđến